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假离职证明可以要到工资吗
员工想拿失业金如何开具
离职证明
答:
1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧?生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我建议,员工想拿失业金需开具
离职证明
,由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及工作表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,
虚假
信息会影响...
伪造离职证明
有法律后果吗
答:
法律分析:
伪造离职证明
涉及诚信问题。伪造离职证明,给原来的公司造成损失或者影响的。原来公司若起诉,就
需要
承担后果。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
离职证明
造假的法律后果
答:
根据劳动合同法的规定,如果用人单位查明原告入职时提供的
离职证明
是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,用人单位可要求确认劳动合同无效,且不用向劳动者支付任何补偿。而且根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,
伪造
、变造或者...
公司
在离职证明
上
做假
应承担什么后果
答:
公司
在离职证明
上作假,那么劳动者可以反映到劳动局或者仲裁委员会处理,申请赔偿。
伪造离职证明
的后果是什么
答:
但是由于
伪造离职证明在
新公司,因提交的人事资料(包括简历,身份证件,证明,学历证书)是假的,不符合事实的,所以一旦新公司经查证,可随时解除或终止劳动合同关系,就可能承担丧失劳动合同规定的个人的权利的后果。【法律依据】《中华人民共和国刑法》 第二百八十条 伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭...
离职证明
怎么造假
答:
离职证明
不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。1、最好不要造假。2、因为即便你入职之后,被公司查出有
虚假
的情况,公司也可以依照劳动合同法第二十六条合同无效情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立...
离职证明
假的会被发现吗
答:
一、离职证明假的会被发现吗1、离职证明假的会被发现。如果员工离职的,单位
需要
依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交,双方均不
能伪造离职证明
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者...
假离职证明
有什么法律后果
答:
劳动者持假的
离职证明
欺骗用人单位参加工作的,用人单位为此遭受损失的,用人单位可以追究劳动者的法律责任。使用
伪造
企业的证明文件的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款;...
离职
后
工资
少发了,还能要回来吗?怎么要?
答:
很多人
在
从公司
离职
之后,会发现自己的
工资
变少了,其实如果公司如果是无理由的克扣你的工资的话,完全是有理由要回来的。因为你的合法劳动收入,公司是没有权利克扣剥夺的。那么具体要怎么要回来呢?下面我们来详细说明一下。第一步,确认你被扣款的金额,很多人觉得自己的工资少了,但是具体少了多少,...
开
离职证明
对公司有影响吗
答:
赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的
工资
,不满半年的部分为一个月工资。对于用人单位来说,开具
虚假证明
存在一定风险,应该拒绝这种违法要求,虽然不能开具辞退证明,但用人单位应当按事实开具《解除劳动合同
证明书
》,在员工
离职
当日结清相关费用,包括工资、加班费、其他福利费,因员工过错
需要
对单位...
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