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假离职证明可以要到工资吗
被裁员怎么要赔偿啊?
答:
离职证明
什么时候给? 以上都谈好了,签协议的时候要看清楚协议的内容:1)不利的内容要及时指出 2)补偿金额是否写清楚 3)支付时间是否写清 第二了解法律法规:N / N+1 / 2N到底怎么算 经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;...
辞职后单位补发福利的法律依据
答:
3、核对好离职当月的考勤以及结清
工资
。 4、领取人事部门的离职档案,包括
离职证明
、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)。 5、找到下家单位后,同地区可以继续缴纳社保,公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),
需要
开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的...
用
假离职证明
发现了
可以
去别的单位吗
答:
如果
离职证明
无效,且你没有正式与上一个公司解除劳动合约,一般下一家公司不会同意你入职。原则上不能与两个同人单位同时确定劳动关系,双方用人单位同意的除外,建议尽快办理相关手续,以防产生不利风险。
公司会查
离职证明
真假吗
答:
法律分析:如果这家公司规模不大,就一般的私企,那
可以伪造
一个,HR一般不会调查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
辞职后,劳动法有规定
工资
要压一个月吗?
答:
公司压员工一个月
工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须
在
用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职证明
章是假的
可以可以
申请公积金提取吗
答:
如果公章是假的,
离职证明
就是无效,当然不能申请公积金提取。离职后住房公积金的提取流程。一、住房公积金提取条件 1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;3.离休、退休的;4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;5.出境定居的;6....
如果被公司辞退,公司
在离职证明
上面写辞退,是合法的吗?
答:
等走完司法程序,获得赔偿后,仍能要求公司将
离职证明
上的辞退去掉。
需要
注意的是,如果员工在公司工作年限不长,
工资
不高,走司法要求赔偿也不一定划算。如果员工没有提出来离职,肯定也不会无缘无故的要求公司给出具一份离职证明的,单纯针对公司不出离职证明这件事情一般不能索要赔偿金,只能通过投诉或...
对于由于劳动者个人原因无法提供
离职证明
以至于无法签订劳动合同的(试 ...
答:
用人单位是无权克扣劳动者
工资
的,用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动者与用人单位在一个月内没有签订劳动合同,用人单位为是可以辞退劳动者的,是不
需要
支付经济补偿金的,但是需要支付劳动者正常工作时间的工资。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以...
离职证明
造假会被查出来吗?
答:
会的,其属于造假。依据《刑法》第二百八十条规定:
伪造
、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺...
辞职后五险一金
可以
取出来吗?
答:
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱
可以在
当地继续使用。三、工伤保险、失业...
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