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保安试用期被辞退
公司辞退试用期
员工理由是脱岗和吃零食,可以找公司补偿吗?
答:
不要理睬它!也不能在吃零食及脱岗的书面处罚通知上签名确认。也不能自己写辞职书。
公司
非法解除劳动合同时必须要求出具书面的文本。另外注意日期。或者将计就计,让它给你出具一个
开除
证明,但是自己绝对不能签名。然后直接凭此证明提起申诉。它要这样非法解除劳动合同你可以获得二倍经济补偿金的赔偿金。
我是某小区
保安
工作了十天,我骂了同事并且打架如果
被开除
还能获得...
答:
骂同事并打架,属于严重违纪行为,可根据相关规章制度解除劳动合同或劳动关系。由于未造成经济损失,可以得到已工作期间的工资。
咨询现在
保安公司
有新规定吗!去当保安式用三天没工资吗 刚干一个多月...
答:
你应该仔细问一下,一般说的
试用
三天没工资,是指的三天试工期,如果这三天内双方中的一方觉得不合适,你不继续干下去了,那这三天是没工资的,如果过了三天的试工期,你接着干下去了,那这三天的试工期是要给你工资的。
签了
保安
合同干了2天可以辞职吗?
答:
可以 可以 辞职 。但须依照法律规定提前书面通知用人单位。 分两种情况:在
试用期
内辞职,应当提前3天书面提出。未约定试用期或在试用期以后辞职,应当提前30天书面提出。也就是说,劳动者书面提出辞职后经过30天(试用期内经过3天)才可以正式离职。但是经过用人单位同意立刻离职的情况除外。
我在黑
保安公司
工作两个月,未满半年,能把工资全都要回来吗?走的时候他...
答:
按照法律,
试用期
提前三天书面 形式提出离职申请,过了试用期 提前一个月书面形式提出辞职就 行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面劳动合同的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单...
试用期
内已
被辞退
的员工不走,公司该怎么
答:
对
公司
很不利,如果
保安
实在请不动的话,可以报警,以干扰工作为名让派出所的人请他出去,不要到公司影响正常工作。2、将‘解除劳动合同通知单’打印一份,盖好公章寄到他的老家,只要他父母或家里任何人签收后,即为有效。解除理由一定要清楚,并有依据证明
试用
不合格。
保安试用期
不想干可以走吗
答:
不可以提出辞职后立即走人。劳动者提出辞职要符合法定程序,用人单位不批准的情况下,在
试用期
内的,提前三天通知用人单位,超过试用期的,提前三十天通知用人单位方能合法解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
老公是工厂
保安被
查出乙肝会不会
被辞退
了
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
试用期被
以不符合录用条件
被辞退
是无经济补偿的。2、...
保安试用期
要怎么做,注意什么?
答:
第三,上岗期间不可以饮酒,这是大忌,如果出现饮酒上岗实用期间很有可能会
被开除
。第四,不可以利用媒体,网络泄露自己的工作内容,更不可以向他人泄露本岗位的工作内容。第五,不可以出现利用自身优势,限制他人人生自由,暴力相向等等野蛮行径。第六,
保安
员着装要规范,代表的是形象,不可以随意穿搭等等...
保安
签了合同又不想干了
答:
法律分析签一年合同中途不干了劳动者向用人单位提交书面离职申请报告30天后即可离职,
试用期
只需提前3天通知用人单位即可离职,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,可以随时辞职。 劳动法规定只有两种情况劳动者要支付违约金: 1。与
公司
达成培训协议,由公司出资为劳动者进行培训...
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