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保安试用期被辞退
为什么物业
保安
有三个月的
试用期
答:
一般来说
保安
的过渡期大概在三个月左右。作为一个保安,一开始的往往是一个
试用期
,试用期的时候主要是在这个事情熟悉一下保安的环境和保安的工作同时为自己的工作环境和周围的同事搞好关系,慢慢经过三个月之后就可以转正了,完成这个过渡期。
签的三年合同,
试用期
刚过了一天,因为我在厕所抽烟被
保安
抓到
开除
了
答:
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不...
我到一
保安公司
做了11年,只交了社保,没有交房屋公积金,现在想辞职...
答:
其中,
试用期
提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
鹏祥
保安公司
招聘保安有
试用期
吗?
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,通常会有
试用期
,试用期按照《劳动合同法》规定,最长不得超过6个月,用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
我是一个物业
公司
的
保安
,还在
试用期
,但是每天的上班时间长达十四五个小...
答:
8小时之外全算加班。周一至周五1.5倍;周六、周日2倍;法定假日3倍;
人员的证明
答:
第三章 试用期 第四条 临聘人员试用期为三个月。
公司
可依据个人工作表现适当延长或缩短试用期,但试用期最长不超过六个月。
试用期满
后,双方签订临聘人员劳动合同。 第五条 临聘人员在试用期内有下列情形之一的,应予以
辞退
。 1、确实不能胜任本职工作。 2、旷工超过1天。 3、事假超过3个工作日,或病假超过5个工...
保安公司试用期
有工资拿没?
答:
劳动者
试用期
享有工资报酬。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只要提供了劳动,用人单位即应支付工资报酬。劳动者试用期工资,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同...
你见过哪些员工居然因为作死而
被开除
的事?
答:
餐齐了,没有冰。 妹子过来问,让加点冰。 那货拒绝了,说: “女生喝凉的不好哦。”然后给递回去了...我和妹子震惊到了, 后面他和顾客的交流方式也各种令人匪夷所思,就是顾客越买东西越劝人家别买那种,被投诉了n次以后我就开了他。他走的时候还以为自己是个大暖男 ...
我面试
保安
,他就说保安的
试用期
是4500,转正期是5000,然后就有五险一金...
答:
是真的。上12个小时。5000块钱很正常。因为是站岗。工资高。因为保险必须转正才买。到处上班都是转正才买保险。要去赶快去。上班。不要怕。辛苦才能挣钱。
保安
工作的时间问题和
试用期
的工资问题
答:
在中国就别说什么工作合不合法!有法不依等于放屁!
保安
工资实习一般是800~1000实习期为2~3个月,正式以后1000~2000。一般很闲没啥事儿~
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