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保安试用期被辞退
我是做
保安
的,因为有急事,需要当天辞职当天走,我是
试用期
,去辞职
答:
劳动者在
试用期
期间辞职,是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没...
保安试用期
不做了可以结工资吗
答:
不可以,试用期有工资,但是不做了拿不到。而且一般的试用期,都是有协议的,合同中有,如果临时不干了,拿不到钱。【摘要】
保安试用期
不做了可以结工资吗【提问】不可以,试用期有工资,但是不做了拿不到。而且一般的试用期,都是有协议的,合同中有,如果临时不干了,拿不到钱。【回答】试用期...
保安公司
招聘保安员,5天
试用期
没有工资,是不是违法行为?
答:
这种情况以前就有,一般
试用期
三天内不做了或者老板不用了,一般是不给工资的,超过三天算正常上班时长,不涉及违法
我在
保安公司
干了三天,他们队长说没有工资请问怎么办,没签合同在
试用期
...
答:
王
公司
干了三天,他们队长说没有工资,请问怎么办?没签合同?是在干了三天,队长说没工资的话可以可以上他们老板少要的应该可以的。
员工
被辞退
赖着不走怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的...
物业
保安
在
试用期
内离职,要扣除服装费300元不能上交物业
公司
,这种做法...
答:
你好:违法行为。服装费是违法的,因为《中华人民共和国劳动合同法》 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
保安
有多长时间提出离职申请
答:
劳动者做了2天是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 正式员工是30天,
试用期
的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委...
请客观评价在一线城市这样的单位对
保安
待遇合理吗?如果不合理可以要求...
答:
(六)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。而你提供的单位要求保安单方面未履行到在职合同期辞职必须支付自己在一年30%薪水金额,而对于单方面
开除保安
无需支付赔偿金,这也违反了法律规定,严重侵害了保安的离职权利。综上所述,我认为你提供的单位对保安的待遇是不合理的,甚至...
保安
辞职多久能走
答:
保安试用期
内提前3天可以离职,正式员工提前30天可以离职。根据劳动法规定,在保安岗位上,试用期为3个月。在这段时间内,雇主和员工都有权利在合同约定的试用期结束之前解除劳动关系。一名保安在试用期内决定辞职,需要提前向雇主提交书面申请并注明辞职日期。根据所描述的情况,在试用期内提前3天提交书面...
保安试用期
多久可以辞职
答:
在
试用期
内提前三天可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,
保安
在试用期内应该提前三天通知用人单位,就可以解除劳动合同,即辞职。
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