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企业降职调岗有赔偿吗
员工质量承诺书
答:
3.2如有违背本承诺书第二条任一内容的,本人同意按
公司的
要求作如下处理: 3.2.1 立即返工整改; 3.2.2 停工反省,停工期间按事假处理; 3.2.3 按公司相关质量管理规定处罚; 3.2.4 按质量事故处理决定进行处罚; 3.2.5
调岗
、
降职
、降薪; 3.2.6 解除劳动合同、辞退。 第四条其他 4.1本承诺书的各条款在我受雇于...
我们签订合同上班时间是8:00到17:00,现在
公司
要求我们每天7:50到厂...
答:
不过你这样动不动就拿劳动法和
企业
合理要求对着干的,而且企业让提前十分钟来做岗前准备都不行的,一般是积极心态少,负面心太多,我一般会使用手段让你自己辞职走人。例如给你
调岗
等。建议你自己做老板,你或许就会理解。 第一次听说一个没背景的普通员工
降职
不降薪的。同工同酬是最最简单的道理了,...
哺乳期可以
降职
或
调岗吗
答:
法律主观:哺乳期女职工与用人单位协商一致可以
调岗
。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第...
教师违反职业道德侵害学生合法权益时可能受到的处分包括
答:
专业协会的纪律处分:教师还可能会受到所在专业协会的纪律处分,如吊销教师资格证书、终身禁止从事教师职业等。这将对教师的职业生涯产生严重影响。学校的内部处分:学校作为教师的雇主,也会对违反职业道德的教师进行内部处分,如扣减绩效奖金、停职检查、
降职调岗
等。
赔偿
学生损失:如果教师的行为造成学生的...
辞退不成改为
降职调岗
答:
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者
降职调岗
的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付
赔偿
金。赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每...
不接受
公司的调岗
安排,辞职
有赔偿吗
答:
不接受
公司的调岗
安排,辞职
有赔偿
。内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。包括内部岗位调整,职务晋升,
降职
等。利用条件的差异,相互补充以提高整体效益的措施称为补偿。补偿的基本意思有弥补缺陷,抵消损失。法律依据:《...
我在一间工厂上班,买紧社保,没有签合同,突然给我降薪合法吗?
答:
你好,突然降薪的做法是不合法的,您可以提起劳动仲裁去维权。
孕妇可以拒绝
调岗吗
有没有法律规定呢
答:
一、孕妇可以拒绝
调岗吗
1、孕妇可以拒绝调岗。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济
补偿金
,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,
公司
应当
赔偿
女职工在孕期、产期以及哺乳...
降薪
降职
不同意 离职
有赔偿
么
答:
如果不符合上述条件,劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗,并要求
公司
继续履行原合同,否则,可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。或者公告解除限制高消费令。如果没有合理原因就
降职
降薪,是可以要求
赔偿
然后离职。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
调岗具有
合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
公司
单方面
降职调岗
是否违法?
答:
公司
单方面要求
降职调岗
是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同
赔偿
金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付
补偿金
。法律依据中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
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