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企业劳动合同签订不合规
与
公司签
好
合同
后,
公司不
给我一份违法吗
答:
用人单位与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。 根据《劳动合同法》第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
因未依法与员工
签订
书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。三、劳...
很多
公司
没有
签订劳动合同
,没
签合同
可能会有哪些弊端?
答:
容易造成商业机密的泄漏不
签订劳动合同不
利于公司保护商业机密。往往在劳动合同中,有关于约定保密条款或者是签订专门的保密协议,是对商业机密进行有效的保密措施。如果没有签订劳动合同也就是没有签订保密协议,没有所保密的范围和应承担的法律责任,公司就很难证明哪些信息是商业机密了,这对
公司的
发展,是...
员工已签字
公司
没把
劳动合同
给到员工违法吗
答:
企业
与员工
签订劳动合同
但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人单位未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致...
员工不签
劳动合同
该怎么处理
答:
1、首先需要明确的是,和员工签订劳动合同,而且劳动和合同内容必须具备法定内容,是我国劳动合同法赋予单位的一项法定义务。所以,无论是谁的原因,只要没有签订劳动合同,就得自入职第二个月起支付双倍工资。2、为了避免出现故意不与
公司签订劳动合同
的情况,我国《劳动合同法实施条例》第五条规定:“自...
没签
劳动合同
的情况下,老板可以随便开除人吗?
答:
法律分析劳动者没有与
公司签劳动合同
属于无固定合同,根据相关法律法规,建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。但在现实中有很多用人单位为了逃避义务,使劳动关系处于一种不明确的状态,在发生劳动争议的时候也无据可查,经常有不订立书面劳动合同的情况发生。对于已经建立劳动关系,但没有同时订立书面劳动合同...
企业
经营方式调整要求重新
签订劳动合同
,如不签,能否得到补偿?
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有
企业
改制重新
订立劳动合同
时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
公司
为什么不
签订劳动合同
答:
目前我国市场上还是有很多的劳动关系,是通过口头的形式约定的。有些员工个人其实也非常好奇为啥
公司不签劳动合同
?下面小编就为您详细介绍。一、为啥公司不签劳动合同? 1、一些用人单位为节省开支,在频繁增加劳动者的工作量的情况下,为避免员工索要加班费等,也会不跟员工
签订合同
。 2、根据劳动法...
签订
的
劳动合同公司
没给我一份,算违反吗?
答:
可以肯定的讲这是违反
劳动合同
法的,现在这种现象可能很普遍,特别是在一些民营的中小型
企业
,遇到这种情况,一是可以向用人单位索要属于你的那一份合同。如果用人单位不给你,那么就可以直接提请劳动仲裁。
公司不
把
劳动合同
给员工怎么办?
答:
如果
公司不签订劳动合同
,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
公司签订劳动合同
后没有给我一份,违法吗
答:
劳动合同没有给员工一份算违法。法律分析劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花...
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