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人力资源规划的内容是什么
人力资源规划
系统包括哪些主要
内容
答:
2 组织规划 组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等 3 制度规划 制度
规划是人力资源
总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等
内容
.4 人员规划 人员规划是对企业...
人力资源规划的内容
有哪些?
答:
人力资源规划的
主要
内容
包括以下几个方面:(1)晋升规划:晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看,有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达,例如晋升到上一级职务...
人力资源规划内容
包括哪几个方面?
答:
人力资源规划内容
包括:一、人力资源战略发展规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体
计划的
核心,是事关全局的关键性规划。二、人力资源组织人事规划 狭义的组织设计,是不包括人力资源供需平衡计划的,实际在广义的人力资源规划中,...
人力资源规划的
基本
内容
答:
人力资源规划的
基本
内容
如下:(1)人力资源战略发展规划 是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性规划。(2)人力资源组织人事规划 狭义的组织设计,是不包括人力资源供需平衡计划的,实际在广义的人力资源...
什么是人力资源规划
?人力资源规划包括哪些方面?
答:
人力资源规划
(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,
内容
包括晋升规划、补充规 划、培训开发规划、人员调配规划、工资规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源...
请问
什么是人力资源规划
?具体分哪些部分?
答:
它既包括人力资源数量、质量与结构的系统规划与安排,也包括实现人力资源战略目标的策略与相应职能的系统安排。其作用可等同于人力资源管理战略,是企业竞争战略的有机组成部分。二、传统
人力资源规划的内容
1.按规划的期限分有长、中、短期之分。短期规划通常是一年规划,中期规划一般为三至五年,长期规划...
简述
人力资源
总体
规划
和业务
计划的内容
?
答:
人力资源规划内容
有:1.战略规划 2.组织规划 3.制度规划 4.人员规划 5.费用规划 。业务
计划内容
有:1)前期策划。重点从经营结果、内/外部绩效数据比较、顾客满意度、员工满意度这几个个方面入手。2)目标要求。在设定业务计划目标时要遵循SMART原则,明确目标期、目标质、目标量和成本,依据目标周期对...
人力资源规划的内容
有哪些
答:
组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等。 3、制度规划 制度
规划是人力资源
总规划目标实现的重要保证,包括人力资源管理制度体系建设的程序,制度化管理等
内容
。 4、人员规划 人员规划是对企业人员总量,构成,...
人力资源规划的
编制程序和方法
是什么
答:
人力资源规划的
一般内容有:组织原则设计→岗位职务编制计划→预测人才需求→制定发展计划→制定人才供给计划→制定人力资源管理政策→编制人力资源费用预算→制定人力资源成本控制方案。重点是:制定发展计划和人力资源管理政策。发展计划包含对企业一定时期战略规划的人力资源支持和发展培养、吸纳提拔等方面
的内容
。
人力资源规划
主要工作包括( )
答:
【答案】:A、C、D、E
人力资源规划
主要工作包括:①战略规划。旅游景区根据景区总体发展的战略目标,制定人力资源开发和利用的总体方针、政策和策略。②组织规划。组织规划是对景区管理部门整体框架的设计。③制度规划。制度规划是景区管理目标实现的保证。④人员规划。人员规划是对景区人力资源总量、构成、...
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