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人力资源外包资格证
人力资源
许可证办理条件
答:
3、申请人需拥有固定服务场所和办公设施,经营场所的建筑面积不低于20平方米(若冠以省级名称则不少于40平方米),并且能独立承担民事责任。4、申请人需有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员,一般要求有3名以上,若冠以省级名称则应有5名以上,且这些人员应取得
人事
行政机关颁发的人才中介服务
资格证
...
人力资源外包
需要资质吗
答:
法律主观:劳务
外包
需要资质。资质标准:企业注册资本金30万元以上;企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;企业中级、高级工不少于50%,作业人员持证上岗率100%;企业近3年工程质量合格;企业具有与作业分包范围相适应的机具。法律客观:《建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包...
劳务派遣许可证和
人力资源
服务许可证的区别是什么?
答:
根据劳务派遣许可证办理规定:从事人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁等经营活动的公司或机构,需要以劳务派遣机构与被派遣员工签订劳动合同,然后再把员工派往需要派遣的单位,由被派遣的用人单位进行支付服务费,这类企业全都要办理劳务派遣经营许可证。劳务派遣和
人力资源
又不同,其中劳务...
人力资源
服务许可证怎么办理去哪办
答:
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料;5、健全可行的工作章程、制度和开发
人力资源
服务的工作规则、安全管理制度;6、营业执照;7、章程和管理制度;8、相关办公设备、信息管理系统。提交材料后,由市(区)县人力资源和社会保障部门核实批准后,颁发《人力资源服务许可证》,企业凭《...
人力资源
服务许可证申报条件有哪些?
答:
聘请委托人代理的,还需提交:(一)授权委托书 (二)被委托人的身份证件 三、北京市经营性
人力资源
服务机构信息登记表 四、北京市人力资源服务机构专职工作人员登记表 五、场所使用权材料 六、职业中介活动管理制度 七、拟开展互联网业务的,还需提交中华人民共和国增值电信业务经营许可证:办理流程 ...
劳务派遣许可证办理条件都有什么?
答:
劳务派遣许可证的办理条件:1.实收资本不得少于人民币200万元;2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4.法律、行政法规规定的其他条件。附件:二、办理劳务派遣许可证需要准备哪些资料?1、劳务派遣经营许可申请书(可在市区人社局网站下载)(提交原件...
劳务派遣许可证办理条件都有什么
答:
四、政策依据 1、劳动合同法(中华人民共和国主席令第65号) 2、全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定(2012年12月28日通过) 3、《劳务派遣行政许可实施办法》(
人力资源
和社会保障部令第19号) 五、申请条件 (一)注册资本不得少于人民币200万元; (二)有与开展...
怎么注册
人力资源
公司及办理人力资源服务许可证需要什么条件?
答:
场所面积不得少于80平方米;专职工作人员6人以上(一般应具有大专以上文化程度);2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内,从业人员必须持有职业
资格证书
。办理
人力资源
服务许可证所需证件:开办申请书;工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;注册资本(金)验资报告...
人力资源
公司需要什么许可证
答:
《
人力资源
市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的,应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可,取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务
外包
等人力资...
人力资源
服务
外包
是什么意思?
答:
人力资源
服务
外包
是指一家企业将人力资源管理的部分或全部工作外包给专业外部的服务机构进行管理和协调。例如,企业可以将招聘、培训、薪酬管理、员工福利管理等人力资源管理工作全部或部分外包给专业的人力资源服务公司。这种方式可以减轻企业管理部门的压力,提高管理效率和节省人力、物力和财力成本。人力资源服务...
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