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人力资源外包服务资质
人力资源服务
许可证办理需要什么条件
答:
办理
人力资源服务
许可证需要具备的条件:1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;3、有10万元以上的注册资金;4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历,具备相应职业资格)的从业人员;5、...
劳务
外包
公司有
资质
要求吗
答:
任何公司要注册营业或多或少都需要一定的
资质
与要求的,注册人才
服务
这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。一般要具备(准备)以下条件:1.有机构章程;指公司章程;2....
人力资源外包
申请需要哪些
资质
答:
人力资源服务
许可证,是由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业,是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。企业办理人力资源许可证的流程:1、企业提交名称...
人力资源服务
公司需要什么
资质
答:
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接
人力资源服务外包
等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的,执行国家有关劳务派遣的规定。《人力...
申请
人力资源
公司
资质
所需条件是什么?
视频时间 00:43
外包
公司需要什么
资质
答:
接下来就让我为大家带来外包公司需要什么
资质
的详细知识,一起来看看吧。一、外包公司需要什么资质 如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源
服务
许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。 根据《建筑管理法》的第六十二条规定,凡是工程实行劳务分包的...
人员
外包
是否需要
资质
答:
人员外包需要
资质
。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源
服务
许可证如果是项目外包,企业营业执照上必须包含经营范围。根据《建筑管理法》的第六十二条规定,凡是工程实行劳务分包的,肯定是需要具备的,签约成功,一般合同都要去建设局备案,如果是通过必选的方式进入者...
劳务
外包
公司
资质
要求
答:
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万;2、如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源
服务
许可证 如果是项目外包,企业营业执照...
劳务
外包
需要什么许可证
答:
注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定, 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。2、人员外包是否需要
资质
?当然需要。如果是劳务派遣,现在要有劳务派遣经营许可证,如果是
人事外包
,要有人力资源
服务
许可证 ...
人力资源外包
申请需要哪些
资质
答:
人力资源外包
申请就是劳务派遣申请,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于二百万。除此之外还需要以下材料:1.申请开办劳务派遣组织的报告;2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度...
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