99问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源外包服务资质
人力资源外包
公司靠谱吗?
答:
看公司的背景,资历,各方面软实力。现在要查询一家公司已经很方便的,天眼查,企查查都可以很方便地查到公司的基本资料、运营情况,除此之外,查询的时候也要重点关注一下公司有没有合法的运营
资质
,劳务派遣资质,人力资源
服务
许可资质等等。
人力资源外包
公司的行业经验。最好要选择与一家有丰富行业经验的...
深圳有名的IT人才
外包
公司有哪些?
答:
深圳IT氛围很好,可以选的IT人才外包公司蛮多的,判断IT
人力外包
公司好不好可以参考以下几点:一、看行业
资质
。一般来说专业正规的
人力资源外包
公司都有相关资质的,比如:劳务派遣许可证、人力资源许可证、营业执照等这些都是一家正规人力外包机构应该有的资质,这些信息都可以直接查到。二、看经营年份。公...
什么是
人力资源服务
机构
答:
《
人力资源服务
机构》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。由省级机关受理,是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。人力资源服务机构服务范围:1、为劳动者介绍用人...
Fesco是什么性质的公司?
答:
"FESCO是北京外企人力资源服务有限公司的注册商标,是Foreign Enterprises Service Corporation 的缩写,是中国人力资源服务领域中最具价值的品牌之一。FESCO(北京外企人力资源服务有限公司)成立于1979年,是我国人力资源服务行业具有开创意义的第一家企业。经过40年发展,FESCO已经发展成为一个以
人力资源外包服务
...
人力资源
公司和劳务派遣公司二者之间,有着什么区别呢?
答:
二、
服务
方式不同 从服务方式上来说,劳务派遣公司的服务形式主要是一种劳务
外包
,而
人力资源
公司在服务方式上更倾向于为人才和雇主牵线搭桥。也就是说,劳务派遣公司会根据雇主的要求招聘员工,然后按雇主的要求对员工进行管理,例如给员工制定相应的工作方式和工作时间等。而人力资源公司则会根据雇主要求...
人力资源
公司是干什么的
答:
7、其他
人力资源
相关的业务代理。需要注意的是:人力资源公司的经营范围中涉及人力资源招聘,劳务派遣、猎头派遣、劳务
外包
等人才中介
服务
的,需要到市人社局办理《人才中介服务许可证》或《劳务派遣许可证》,拿到前置审批手续后,才可办理工商营业执照。一般不涉及人才中介服务的,不需要提前办理
资质
。人力...
软件开发中的项目外包和
人力外包
有什么区别(人员外包和项目外包有什么区...
答:
软件项目外包和软件
人力外包
都是外包,但是也有一定的区别,具体区别如下:1.本质的不同
人力资源外包
是将人力资源管理的某些功能外包给专业组织的一种管理策略,其目的是有效提高效率,使外包职能的运作更加专业化。软件项目外包是指企业将软件项目的全部或部分工作外包给提供
外包服务
的企业,以专注于核心...
公司
人力资源外包
了员工报销社保是得自己去外包公司吗
答:
企业选择外包是会有风险的,因为风险和利益一向都是并存的,只要根据西安搜才分析的外包过程中的注意事项,就可以轻松完成
人力资源外包
业务合作。
资质
:要确定合作公司三证齐全(这样才可以确保安全)基数:基数决定了缴纳社保的金额,也是年审时容易出现问题的地方(社保基数等同于员工实发工资金额,最低不得...
企业
人力资源外包服务
一般都包括哪些项目
答:
人力资源外包属于服务行业,具有服务行业的通性特点:1、无形性:
人力资源外包服务
是一种行动,我们无法像感觉实物商品那样来看到、感觉或触摸到这种行动。2、异质性:人力资源外包服务由于是人表现出来的一系列行动,那么就没有两种服务会完全一致。不同的公司、同一家公司不同的员工、同一个员工不同的...
比较有名的
人事外包
公司有哪些?
答:
比较有名的人事外包公司可以关注一下今致人力公司。 人事代理、
人事外包服务
可以降低人事管理成本;有利于规范单位人事管理,避免人员无序流动给单位造成的损失;有利于国有企事单位人事制度改革,便于建立人员合理流动的机制。企业选择人事代理后可以规避风险,较少纠纷;人事代理服务是企事业单位在人事制度改革...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜