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资源名词解释
答:
人力
资源名词解释是:指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。六大特征 1、能动性 人具有主观能动性,能够有目的地进行活动,有目的地改造外部物质世界。其能动...
人力
资源管理包括哪些内容
答:
通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计。对企业各个工作职位的性质、结构、责任、流程,以及胜任该职位工作人员的素质,知识、技能等,在调查分析所获取相关信息的基础上,编写出职务说明书和岗位规范等人事管理文件。(2)
人力
资源规划。把企业人力资源战略转化为中长期目标、计划和政策措施,包括对人力...
简述
人力
资源的含义与特点?
答:
人力
资源(Human Resources ,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力...
人力
资源主要是做什么工作的?
答:
人力
资源管理是指根据企业发展战略的要求,有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现。是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募...
人才和
人力
的区别是什么?
答:
把具有正常思维活动或劳动能力的人统称为
人力
资源。它是将人的体能、知识、技能、行动视之为一种“活”性的资源,它具有可能性、无限性、耐磨性和易损性。因此,人力资源是经济性的资源、是战略性的资源。 人才是指一个人拥有心智,并利用其心智能创造性的劳动,并能在一定的机构或组织里,为其创造...
人力
资源和人力资本,区别在哪?
答:
首先就是两者之间的概念不同:
人力
资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。二者之间关注的焦点也不同:人力资源关注的是价值问题;而人力资本关注的是资本量。性质不同:人力资源包括自然性...
人力
资源与人力资本的区别
答:
1、首先概念不同
人力
资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的,从事智力和体力劳动的人们的总称。而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动技能等的资本量。2、两者关注的焦点不同 人力资源关注的事价值问题;而人力资本关注的是资本量。3、两者的性质不同 人力资源包括自然性人力...
人力
资源是做什么的?它的意义和范围是什么?急!!
答:
人力
资源是指能够推动经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总和,它包括数量和质量两个方面。也可通俗地讲:人力资源就是指活生生的人,指那些具有正常智力,能够从事劳动活动的体力或脑力劳动者。人力资源的意义(1)生物性。与其他任何资源不同,人力资源属于人类自身所有,存在于人体之中...
人力
资源包含哪些职位?
答:
人力
资源管理相关职位 :1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展。2、人力资源经理 职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略...
人力
资本和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
人力
资源是指一定组织范围内人口总量中所蕴涵的劳动能力的总和。人力资本就是指依附人体体力和智力所具有的劳动(包括体力劳动和脑力劳动)价值总和。 区别:1、人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。“人力资源”的理念承认人力不仅仅是一项成本,其本身就具有价值;而且,其作为价值的...
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