99问答网
所有问题
当前搜索:
人力
人力
资源有九大特性
答:
人力
资源有九大特性 由于人在社会 发展中的主体地位与人所具有的自然属性和社会属性,使人力资源 成为一种特殊资源,是一种受内外因素影响并具有自主性的生命力很强的资源。因此,科学有效的开发人力资源必须把握人力资源的特性,采取针对性强的对策。实践与研究证明,人力资源有九大特性。今天为大家带来一些...
人力
资源服务包括哪些
答:
人力
资源服务的基本定义的扩展:人力资源服务也称人力资源服务产业,人力资源产业,指为企业提供人力资源各项外包服务,以提升企业经营效能,促进企业转型升级的生产性服务业。人力资源服务业发展的核心问题是促进企业人力资源服务外包需求意愿。人力资源服务的重要作用的扩展:1、解决人尽其才的问题。合理有效地...
人力
资源的名词解释详细解析
答:
人力
资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源,包括人力资源、物力资源、财力资源、资讯资源、时间资源等,其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源,是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面。人力资源的...
什么是
人力
资源
答:
人力
资源,又称劳动力资源或劳动力,是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。人力资源的最基本方面,包括体力和智力。如果从现实的应用形态来看,则包括体质、智力、知识和技能四个方面。具有劳动能力的人,不是泛指一切具有一定的脑力和体力的人,而是指能独立参加社会劳动、推动整个经济和...
什么是
人力
资源和人力资源管理与特点
答:
人力
资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。这个解释包括几个要点:人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动能力。这一能力要能够对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。这一能力还要能够被组织...
人力
资源六要素是那些?
答:
人力
资源六要素包括以下几个:1、人力资源规划 包括组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行。2、招聘与配置 包括招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案...
人力
资源如何开展工作?
答:
调查中发现,除较大的企业外,许多中小型企业的企业主对
人力
资源部门理解还停留在普通的人事部,甚至是行政部下面一个工作岗位的状态,他们认为就是招一些人和辞掉一些人而已。这种类型的企业很多,小型的公司、贸易型的企业一般不设人力资源部门。那么为什么会存在这些情况呢?我认为有两个方面的原因,一个是企业主自身素质...
什么是
人力
资源?
答:
人力
资源,有三个层次的涵义。指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、...
人力
资源包括哪些内容?
答:
通常包括以下具体内容:(1)职务分析与设计。(2)
人力
资源规划。(3)员工招聘与选拔。(4)绩效考评 (5)薪酬管理。(6)员工激励。(7)培训与开发。(8)职业生涯规划。(9)人力资源会计。(10)劳动关系管理。这其中有人力资源管理工作的六大主要模块:①人力资源工作规划 ②招聘与配置 ③培训...
什么是
人力
资源
答:
人力
资源的数量构成包括8个方面:1.处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口,它占据人力资源的大部分,可称为“适龄就业人口”。2.尚未达到劳动年龄、已经从事社会劳动的人口,即“未成年劳动者”或“未成年就业人口”。3.已经超过劳动年龄、继续从事社会劳动的人口,即“老年劳动者”或“老年就业人口...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
人力资源服务内容包括哪些
人力专员与其他组织的关系
人社网投诉在哪查询信息
人力用英语怎么说
HR分几个岗位
人力的力含义
人事
动用人力是什么意思
晋中市人力资源和社会保障局