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五险一金算税前工资吗
五险一金
的
计算
基数
答:
在
计算五险一金
前,应首先确定月缴费基数。月缴费基数一般是职工上年度月平均
工资
(
税前
),一年确定一次,且一旦确定之后,一年内不再变动。但是月缴费基数也有一个范围:下限:上年所在城市社会月平均工资×60 上限:上年所在城市社会月平均工资×300 举个简单的例子:假设2009年,上海市的社会月平均工资是...
国企上班每月除
五险一金
外到手
工资
7500元,可以在这干一辈子吗
答:
特别要说一句,不同公司的薪酬结构
是
不一样的,不能简单的用
税前月薪
多少来衡量。比如,对于外地求职者来说,包食宿和不包食宿,本身就差着不少钱呢。2.从平台上说:两个offer的业务类型都是大平台的外包,所以,主要差距就是企业性质和岗位性质啦。从平台选择的维度看,我的建议是——同等条件下...
税前是
加公积金吗
答:
不税前工资是不包括公司缴纳的
五险一金
的,它一般只包括个人承担的社保。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分
税前工资计算
结果5000元,则按征税制分级征税。也就是说不需要计税的工资=5000+社保+公积金,但这...
北京上班族的真实收入是怎样的?
答:
北京
是
一个包容性很强的城市,几乎收入三两千到三五十万都很多的,毕竟是首都,藏龙卧虎之地,当然贫富差距也大。反正我们公司是一个国企,据了解很多人年平均可能在10万以下,大约占40%左右,可能是我们行业收入比较低。但周边朋友在私企从事这行业的收入水平普遍感觉不高。北京平均
工资
在7800左右,根据...
月到手
工资
少于5000,真的就不用缴纳个人所得税了吗
答:
是
真的。2018年6月19日,个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议,这是个税法自1980年出台以来第七次大修。全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案,基本减除费用标准拟确定为每年6万元,即每月5000元,3%...
月薪
8000(
税前
)的硕士,能算中等吗?
答:
税后收入=
税前
收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。税前税后
工资
注意:如果是谈薪时谈的税后工资,别纠结“税后工资”的定义,直接谈到手的工资,即扣除
五险一金
及个税的收入。不管公司说的税后工资是什么定义,你只需约定依法缴纳五险一金并扣除个人所得税之后的收入是多少即可。
在国企
1
万的
工资算
高吗?
答:
所以
1
万只是衡量的一个标准,并不能算
是工资
的界限。现在国企改革了,优胜略汰,不一定就是别人说的铁饭碗。也有下岗的时候,但是哪怕是最低岗位,只要兢兢业业,勤勤恳恳,也能实现月入过万的目标。国企看重的是你对企业的贡献,只有企业有很好的效益了,你收入才能往上涨。大家觉得那?
招聘网上的
月薪
是否包括
五险一金
?
答:
一般都是招聘信息上的工资都
是税前工资
,交完社保可能就没那么多了,但是社保是给你自己买的也算是工资的一部分。
对于应届毕业生来说,
五险一金
很重要吗?
答:
不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这
是
劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳
五险一金
。望采纳。不仅对应届毕业生来说重要,对每一个求职者都很重要,因为这是劳动者应得的,是法律赋予劳动者的权利。用工单位必须要给劳动者缴纳五险一金。望采纳...
个税
是
扣除
五险一金
之前还是之后
答:
个税是扣除
五险一金
之后。根据查询找法网发布的《交税是扣除五险一金后吗》显示:缴纳
工资
个人所得税是扣除五险一金后。个人所得税应纳税额等于(
税前
收入减5000元(起征点)减专项扣除(五险一金等)减专项附加扣除减依法确定的其他扣除)乘适用税率减速算扣除数。《中华人民共和国个人所得税法》第三条...
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