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五险一金基数是税前还是税后
五险
怎么算的
答:
问题六:
五险一金基数
怎么算 企业比例 个人比例 养老20% 8% 失业1% 0.2% 工伤0.3% 0 生育0.8% 0 基本医疗 10% 2%+3 公积金 12% 12% 缴费基数要看你的
税前
工资和当地平均工资想比较,如果你的工资大于当地平均工资的60%,而且小于当地平均工资的300%,那么基数就是你的税前工资,如果不是,最低按照...
职场小白刚拿到第一个月工资,这个工资
是
扣除了
五险一金
的吗,怎么...
答:
单位可以给员工缴纳最低
基数
社保,这个数字怎么算呢?我们来算一笔账。不二保障为你解析:假如你
税前
月入5000元,按照工资实际金额缴纳社保:你需要缴纳8%,即400元的养老保险 2%,即100元的医疗保险 1%,失业保险50元 个人记得,生育和工伤不需要个人缴 即650元,11 单位需缴纳20%的养老保险,1000元...
...个人工资
是指
应税工资
还是
扣除个税以及
五险一金
后的实际到手工资...
答:
工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
...男生,公司公积金
是
按280元。请写出我公司
五险一金
与纳税的计算方式...
答:
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%*7600=38元,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%*7600=60.8元,你自己一分钱也不要缴;北京市企业公积金缴费标准和计算:住房公积金:单位每个月为你缴纳8%*7600=608元,你自己缴纳8%*7600=608元。280元的公积金,肯定没有按照7600 的
基数
缴纳。
企业交
五险一金是
不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从工资扣?_百度知 ...
答:
企业
五险一金是
按工资比例来的,个人缴纳的部分从工资中扣除的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
hr说的工资一般是扣完
五险
后的工资
还是
没扣?
答:
一类:公司是按规则建立 二类:法律的制定基本准则不是为规则服务或管理或检查或监督 三类:对方在你说不是的情况下还给你打电话/任何的主动干扰都被认为是你被人为的安排到某个环节 四类:体制内的人是知道体制内的规则的 归类:问题归一类;你所在的公司有员工不知道工资是扣前还是没扣的情况是规则...
北京市四险
一金
都包括什么?缴费比例是多少?
答:
那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来
五险一金
我能不能不交纳?答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的
基数
就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资+各项福利...
五险一金
到底
指
的
是
什么
答:
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
五险一金
的缴纳额度每个地区的规定都不同,
基数是
以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些...
年薪包括
五险一金
吗
答:
这个得看什么样的企业,如果是国企那种比较大的就含着
五险一金
,但是是个人的企业的话就不一定了。年薪结构一般是指您能够拿到手里的那部分收入,多数情况下是由基本工资+各类补助+提成+绩效奖金+年终奖+股权分红收益等,根据不同的职位构成会有所不同。
2021年上海市月薪15k的话扣除
五险一金和税
实际到手能多少钱?
答:
月薪15k左右,每个月扣掉
五险一金和税后
到手大概12k。要看社保缴费和公积金缴费基数,要是社保和公积金缴费
基数都是
按照15k的话。按照正常的算法就是人支出部分=个人部分养老+医疗+失业保险+公积金=1200+300+75+1050=2650元。最后到手大概在12K左右。简介:2012年10月份一场关于“月薪多少会让你在...
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