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五险一金基数是税前还是税后
工资4500
五险一金
计算
答:
另外,公积金的个人缴费比例为5%~12%,由用人单位自行确定的,只要公司缴费比例大于等于个人缴费比例就不违规。假设说你的缴费
基数
就是4500,且公积金的个人缴费比例为5%,则
五险一金
的个人缴费金额=4500*(8%+2%+0.5%+5%)=697.5。【法律依据】《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗...
公积金缴存
基数和
工资关系
答:
公积金缴存
基数
的设定与当地上一年度的社会平均工资密切相关。一般来说,基数会在社平工资的60%到三倍之间,具体取决于你的工作单位和个人情况。在
五险一金
的构成中,缴费比例各有不同。基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%;基本医疗保险,单位负责10%,个人部分包括2%的基本保费和3元的大病统筹;...
五险一金
扣除比例是多少
答:
不管是新成立的公司,还是公司的职工,都很关心
五险一金
的发送情况。这和我们常说的
税前
收入
和税后
收入有很大的联系。今天的我就对您简单的介绍一下五险一金扣除比例,希望对您有所帮助。一、五险一金扣除比例 企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费
基数
缴纳五险,比例为42.06%(企业29.56%,个人...
税前
4500和5000,按最低的交金(
五险一金
),
税后
应该
是
多少钱?
答:
假设
基数为
入职工资,政策规定
五险一金
比例为22 工资4500,应纳税额=4500-4500×22%-3500=10元 个税缴纳额=10×3%=0.3元 工资5000,应纳税额=5000-5000×22%-3500=400元 个税缴纳额=400×3%=12元 以上计算过程仅供参考,实际结果受个人社保和公积金实际核定基数和当地政策影响。
南京
五险一金
缴费
基数
及比例2023年
答:
南京五险费用交多少?缴纳南京
五险一金
有固定比例固定,按照法规社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,8%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。个人要承担10元大病保险,单位要承担4元垃圾处理费,0.4%工伤保险和0.8%生育保险。社保缴费
基数
上下限为4250元-22470元,如果按照最低标准缴费,...
请问在大连一个月
税前
5000元,
五险一金是
按5000的
基数
扣,我最后能拿到多...
答:
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。5000工资扣除
五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。
税后
5000
是
扣完
五险一金
吗
答:
法律主观:5000扣完
五险一金
还剩四千二左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费
基数
x社保缴费比例+公积金缴费基数x公积金缴费比例。法律客观:《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
北京,如果
是税前
8000工资,按最低标准上五险一金,那么扣完
五险一金和
个 ...
答:
社保最低
基数是
3665,一个人需要371,你
税前
工资8000,减去扣除数和社保,再乘于3%就是你所要缴纳的个人所得税,再用8000减去个税和个人承当的社保,应该还剩七千多
...公司缴纳
五险一金 基数是
2231 我想知道我
税前
底薪是多少 求高人_百 ...
答:
3500才涉及扣税。
基数
2231就是你的底薪,另外的3000-2231可能是公司每个月发的奖金呗!如果你拿到手的是3000 那么,3000=2231-2231×0.08(社保)-2231×0.02(医保)-2231×0.1(公积金)+X(你们公司发的奖金之类的)也就是说,在你没有扣
五险一金
前,你的工资是3000加医保加社保加公积金。你...
请问一般公司上的"
五险一金
"具体是什么?
答:
那么有人可能会问了 那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将来转不出来
五险一金
我能不能不交纳?答案是不能 至少三险那部分是国家强制必须上的 所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的
基数
就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样的 首先来看一下工资的构成 基本工资+各项福利...
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