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五险一金基数是税前还是税后
在北京月薪5000
五险一金
怎么扣
答:
税后
工资5000,扣除五险
税前是
5929.72,不扣除五险税前是5000。按照北京市有关规定,北京市的企业雇主要为员工缴纳“
五险一金
”,“五险”即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”即住房公积金。而员工个人只需缴纳三险一金,即公积金和养老、医疗、失业保险。缴费的
基数
,则...
五险一金是
怎么缴纳的?
答:
税后
工资=
税前
工资-
五险一金
-应纳个税=9000-1395-78.15=7526.85 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条 中华...
通常我们说的月薪,是扣除税,
五险一金
以后的,
还是
扣之前的?
答:
比如公司招聘的时候,公司可提供的工资比较低,他就跟你讲税前工资,造成一种工资还可以的假象。再比如正常和别人谈论工资的时候一般说的是税后,也就是到手工资,当然我说的是只正常,那些爱吹牛逼的肯定说税前显得自己赚的多。所以无论什么时候这个都没有固定说法,你想知道说的人指的
是税前还是税后
...
五险一金是
在基础工资上扣吗?
答:
也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的
五险一金
费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
税前
工资5000扣完五险一金、公积金根据2018个人所得税我能拿到多少 工...
税后
工资
是
什么意思?税后工资怎么算?税后工资包括
五险一金
吗?
答:
3、从以上的公式不难看出,
税后
工资即时发工资,指的
是税前
工资减去
五险一金
中的个人交纳部分(包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险),再减去个人所得税。4、由于社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的,因此无须额外考虑,税后工资是多少,公司实际发放的...
五险一金基数
有哪几档
答:
基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%。缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪。每一个档次保障内容有所区别。一档60%、二档80%、三档100%。
五险一金
缴费
基数是
如何确定的,还是要看你当前的
税前
工资跟当地的平均工资来相比较的,而且要是说所交的工资要是大于平均...
税前
工资是否包括公司
为
员工缴纳的
五险一金
?
答:
不包括。
税前
工资包括员工个人缴纳的
五险一金
,但不包括公司缴纳的部分。税前工资指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。
个人所得税中收入纳税明细查询中申报的
是税前
工资
还是税后
答:
税前工资=
税后
工资+个人所得税+
五险一金
个人所缴纳部分。以应发工资为
基数
,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。税后工资:指的
是税前
工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、...
五险一金基数
有哪几档
视频时间 00:59
五险一金
缴纳的是基础工资
还是
所有工资
答:
另外关于
五险一金
上缴的
基数
就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题是这样的首先来看一下工资的构成基本工资+各项福利+奖金很多企业都是只按照基本工资上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己...
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