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五险一金公司交是从工资扣吗
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金是从工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金都是从工资
里直接
扣除
的,
五险一金交
...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金都是从工资
里直接
扣除
的,
五险一金交纳
有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算。一、五险一金的扣除方式是:1、医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;2、养老保险:个人为8%,单位承担12%;3、失业保险:个人为1%,单位承担2%;4、工伤保险:个人无,单位1%;5、生育...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金是从工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金都是从工资
里直接
扣除
的,
五险一金交
...
公司缴纳五险一金是从工资
里
扣吗
?
答:
公司缴纳五险一金是从工资
里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
五险一金
和社保
是从工资
里
扣吗
答:
法律主观:
五险一金
会
从工资
中
扣除
需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要
缴纳
的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
公司缴纳五险一金是从工资扣吗
答:
五险一金
不一定是从底薪里
扣除
,其个人
缴纳
部分
是从工资
里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。 工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。法律依据:《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,...
公司
的
五险一金是从工资
里
扣除吗
答:
法律主观:
五险一金
会
从工资
中
扣除
需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金,其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金,在需要
缴纳
的费用上面,应当由用人单位和劳动者共同承担,只不过区分不同的行业,缴费的比例是不一样的。...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,
企业是
有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
五险一金是从
自己
工资
里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,
企业是
有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司缴纳五险一金是从工资
里
扣吗
答:
8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳2%+3,住房公积金单位和个人分别缴纳12%。通过以上关于
公司缴纳五险一金是从工资
里
扣吗
内容介绍后,相信大家会对公司缴纳五险一金是从工资里扣吗有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
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