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公司缴纳五险一金是从工资里扣吗?
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推荐答案 2023-02-23
公司缴纳五险一金是从工资里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳2%+3,住房公积金单位和个人分别缴纳12%。
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五险一金是从
自己的
工资里扣吗
答:
五险一金是从自己的工资里扣
。五险一金是从工资里扣的,五险一金依法由用人单位为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“五险一金”的缴...
五险一金是从工资里扣吗
答:
【法律分析】:五险一金是从基本工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。【法律...
五险一金公司交
还是
从工资里扣
答:
五险一金是个人和公司都交。五险一金是个人和公司都交。用人单位统一给员工代交五险一金,
但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分
,公司交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。社保缴费基数是什么意思 社...
五险一金是从工资里扣吗
答:
【法律分析】:1.单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除
。2.员工需要承担一部分,从员工工资中扣除。3.单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
五险一金是从工资里扣吗
答:
公司缴纳五险一金是从工资里扣
的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同缴纳的,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
公司缴纳五险一金是从工资扣吗
答:
法律分析:
五险一金
不一定是从底薪里扣除,其个人
缴纳
部分
是从工资里
扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、提成、绩效工资等,而且这些工资一般是一起发放。工资越高则社保缴费基数越高,工资越低则社保缴费基数越低。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险,由...
公司交五险一金是从工资里扣吗
答:
五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人
单位
为职工缴纳,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金都是从工资里直接扣除的,五险一金交纳...
公司交五险一金
的钱
是从工资里扣吗
答:
公司交五险一金
,按法规定由个人承担的部分,是在
工资
中扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
公司
的
五险一金是从工资里
扣除吗
答:
法律分析:
五险一金都是从工资里
直接扣除的,五险一金交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由
单位
代扣代交。参加社保是我们的权利也是用人单位的义务,用人单位不
缴纳
社保的话是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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