99问答网
所有问题
当前搜索:
五险一金公司交是从工资扣吗
公司
给你交
五险一金是从
自己
工资
里扣的吗
答:
法律分析:
五险一金
分是由个人缴纳和
企业缴纳
组成,两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年的月均
工资
与当地上一年月平均工资的水平。一般来说:上一年月均工资高于当地上一年平均工资的3倍,缴费基数就按当地平均工资的3倍来算;上一年月均工资低于当地上一年平均工资的60%,...
公司五险一金是从工资
里
扣吗
答:
五险一金是从工资
里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
五险一金是从工资
里
扣吗
?
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,
企业是
有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司缴纳五险一金是从工资扣吗
答:
用人单位统一给员工代交
五险一金
,但是五险一金的费用是自己
工资
里扣一小部分,
公司
交大部分,都是按照一定的比例。因此,对于五险一金,属于员工所要承担的部分,一般
都是从
员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分,则就应该由单位来承担。法律依据:《劳动法》第七十三...
公司交五险一金
的钱
是从工资
里
扣吗
答:
五险一金
单位都从职工工资里扣,如果
扣除
的是职工个人承担部分,则是合理合法的;如果全部费用都由职工个人承担,并
从工资
中扣除则违法,职工可以向劳动部门投诉,或申请劳动仲裁,要求单位归还多扣的工资。根据规定,基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金,应该由单位和职工个人按各自承担比例
缴
...
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
通常情况下,员工在企业办理入职之后,
企业是
有义务帮员工
缴纳五险一金
的。但是五险一金并非全部由企业进行缴费,是有职工和企业共同缴费,职工缴费金额部分是直接从员工
工资
进行
扣除
的。其中养老保险个人缴费比例为8%,单位缴费比例20%;医疗保险个人缴纳2%,单位缴纳12%;失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%;生育...
公司
给交五险一金个人承担多少,
五险一金是从工资
里
扣吗
答:
提示,缴费比例各地不同,具体比例要向当地的劳动部门去咨询。二、公司给交
五险一金是从工资
里
扣吗公司
给交五险一金是从工资里扣,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工
缴纳五险一金
的...
公司交五险一金
的钱
是从工资
里
扣吗
答:
公司交五险一金
,按法规定由个人承担的部分,是在
工资
中扣回的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房...
公司交五险一金
是不
是从工资
里扣啊
答:
是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发
工资
中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额
缴纳
社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的...
公司
提供
五险一金是从
自己
工资
里
扣吗
答:
五险一金
,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接
扣除
,员工也需要承担一部分,从员工
工资
中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常
缴纳
。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜