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为什么要裁掉老员工
为什么
刚刚过去的年底,裁员的公司这么多?
答:
年底了许多公司都会裁员,他们裁员的原因主要有以下几点:第一、公司想省年终奖。在马上就要过年的时候,也就是企业一年一度发年终奖的时候,这个时候裁员,有很大一部分原因就是为了省下年终奖,特别是年终奖丰厚的公司,可能就会这么干。第二、是因为企业经营不善,
需要
做人员上的调整,为新的一年做...
企业精简,
老员工
被辞,新员工留下:这是
什么
逻辑?
答:
都是有很有可能变为公司优先选择
裁
人的目标。从全部社会发展薪水遍布的平均年龄看来,年龄越大,相匹配的薪水一般会比较高,特别是对这些工作经验比较丰富的
老员工
,薪水毫无疑问要比新员工高。但工资高阅历丰富,就象征着她们可以为公司产生更多的是奉献吗?不一定看出。从性价比高的视角看来,实际上年青...
为什么
很多公司都会裁人?有哪些原因?
答:
大数据、新零售、新能源,人工智能、区块链、产业互联网、工业互联网、物联网等技术的发展,尤其是现在众多IT巨头重点布局的新零售,时刻都在要求企业自身必须转型,转型就
需要
不同的高技术人才去补充这些岗位,所以他们只能淘汰一批跟不上时代步伐的人员,
裁掉
一些臃肿的部门,引进一些新鲜血液,以让自身更...
老员工
倚老卖老,消极怠工,
裁掉
还是留下?
答:
你好,首先向该
员工
的周围了解下是
什么
原因造成该员工倚老卖老了,消极怠工,如果还能胜任本职工作的话,可以和他本人好好沟通,如果沟通后还没有改进工作作风,我建议还是
裁掉
。
裁员一刀切是
什么
意思
答:
企业应该优先考虑这样几类
员工
进行首批裁员。1、烂苹果类型的员工。这样的员工可能一个部门里有好几个,有的部门却没有,那么这样一类员工属于能够带坏一批人的,从裁员上考虑,最优先
裁掉
这样一部份人。当然这样一部分人在被裁掉的时候,我们可以有很多理由。企业员工看到的也觉得是罪有应得的。当然了,
需要
进行一次...
一般来说一个公司的裁员行动,哪些
员工
会被优先
裁掉
?
答:
一般来说一个公司的裁员行动,哪些
员工
会被优先
裁掉
?你知道,能力低,表现不好的人,那些经常搬弄是非或缺乏动力的人,办公室里最不受欢迎的人。所以,如果你在公司裁员的时候松了一口气,不管怎样,想想看,如果他们垫底的话,就不会轮到他们头球了。因此,当公司面临裁员时,这些人不会第一批被淘汰...
为什么
很多公司裁员,都是裁的非常勤劳的
员工
?
答:
从某种程度上来说,不同公司对员工本身的工作能力要求各不相同,也并不是所有的员工都能够适合当前岗位的工作,所以有一些非常努力的员工也有可能会被公司
裁掉
。总的来说,公司裁员本身属于无奈之举,这也是员工在职场发展的必经之路,所以
员工需要
尽可能提高自己的整体工作竞争能力,通过这样的方式来稳定...
公司宣布裁员,经验丰富的
老员工
被
裁
,
为何
新人却留了下来?
答:
但对那些四五十岁的
老员工
来说,他们的天花板已经见顶了,再怎么努力估计也不会有太大的上升空间,所以他们对工作的干劲和热情肯定没有年轻人高。综合各种因素之后,现在企业都喜欢使用年轻人,哪怕年轻人没有经验,但年轻人有更大的发展空间,如果必须裁员,企业肯定优先把那些老油条给
裁掉
。
为什么
公司
要裁掉
一个
员工
呢?
答:
小明:
为什么
啊领导?当下行业是不太景气,但是我们公司还算稳健啊,各项业务都在有序开展,而且咱么不是刚刚制定了战略发展规划,正是用人的时候啊。领导:我也没办法啊,前阵子老板出去吃饭,其他老板说他们公司都在裁员,老板回来后就让我们也进行一下组织优化。小明:公司没啥事不是更应该感谢集体
员
...
很多公司裁员,
为何
都是
裁
那些看起来很勤快的
员工
?
答:
为什么
公司裁员,总是裁那些看起来很勤快的员工?我觉得,这是个表象。通常来说,留下勤快印象的员工都是比较优秀的,把这种很勤快的
员工裁掉
,除非是价值观有问题,或是和公司业务不相符,否则的话我认为这家公司有毛病 假如公司真的把勤快的员工裁掉了,我觉得很大的可能是因为这个员工没有实际的产出...
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