为什么很多公司都会裁人？有哪些原因？

Question

如题所述

Answer 1

最近看得最多，听得最多的新闻可能就是众多企业开始裁员了，很多人担心自己会不会也在被裁员之列。为什么从去年开始越来越多的企业开始裁员呢？个人认为有以下几个方面因素导致：

第一、外部经济形势严峻

美国总统特朗普上台后，实行美国优先政策，大搞贸易战，导致各个国家人心惶惶，对全世界经济产生一定的影响，对外出口或多或少受到一定程度影响，股市下跌。

第二、经济新常态 供给侧改革

中国经济经过这么多年的高速发展，很多行业和产品已经处于严重过剩的地步，现在国家进行供需侧改革，对于那些落后的产能已经不再进行扶持，在加上目前社会上产品同质化太严重，消费者可选择性太多，产品出现滞销。在加上融资困难，环保抓得越来越严，所以导致一些企业经营难以为继，进而开源节流进行裁员。

第三、人工智能的发展

随着人工智能的发展，越来越多的重复性的，劳动强度大的传统岗位已经逐渐被机器人取代，企业大量采购机器人来降低高额的人工成本。

第四、新的消费观念转型

随着生活水平的提高，现在已经不是讲究吃得饱，有的用的年代了，而是讲究吃的好，用得好的年代了，随着90后、00后等年轻一代人成为消费市场的主体，他们的消费观念已经和以前的消费观念完全不同，现在市场上很多同质化产品已经很难再满足年轻人的消费需求。

第五：企业自身谋求转型

大数据、新零售、新能源，人工智能、区块链、产业互联网、工业互联网、物联网等技术的发展，尤其是现在众多IT巨头重点布局的新零售，时刻都在要求企业自身必须转型，转型就需要不同的高技术人才去补充这些岗位，所以他们只能淘汰一批跟不上时代步伐的人员，裁掉一些臃肿的部门，引进一些新鲜血液，以让自身更好的发展。

Answer 2

因为现在有很多公司的发展不是很稳定，如果人多了的话会增加公司的经济压力，而且公司现在的发展不是很好，根本用不了这么多的员工，所以公司在这个时候就会选择裁人，将一些能力不是很出众的员工裁掉。

Answer 3

公司裁人一般都是工作量小了，不需要那么多员工了。或者是大整顿。把不认真工资的员工裁掉，留下的都是精英，原因多种。

Answer 4

可是公司发展的不是很好，也可能是运营不佳，或者老板就是一个抠门的人，也可能是不想有着很多的支出，可能这些员工每天都是在混日子。也可能是结构性的裁员或者是淘汰制的裁员。更或者是激励性的裁员。

Answer 5

很有可能是因为公司的发展不景气，要么就是公司里面的人员太多成本太高，大部分都是因为公司承担不起人工费用，只能通过缩减人员来维持公司的运行。