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为什么要裁掉老员工
公司
为什么要裁老员工
。
答:
一般情况下,
老员工
对于工作单位有很深的感情,是不会轻易离职的。……但是,如果老员工面临自己受到轻视、作出的业绩得不到认可,以及工作环境变差这几方面情况的话,就很可能会产生辞职的想法了。1,当老员工受到轻视的时候,就会想辞职。作为老员工来说,最希望获得的就是尊重。……但是在有的时候,...
为什么
有些公司裁员时都会先考虑清理34岁以上的
员工
?
答:
这些年轻人刚刚毕业,对自己的生活充满了幻想,所以在工作的时候,这些年轻人也非常有朝气,能够很快地帮公司赚钱,所以很多公司每年都会将年纪稍大的人
裁掉
,把职位留给新来的年轻人。现在很多公司都
需要
在网络上工作的,现在网络比较发达,很多很产品都要在网络上进行宣传。34岁以上年龄阶段的人对网络都...
公司总是喜欢
裁掉
资历老的
员工
,而去招收毕业生,这是
什么
原因?
答:
主要的原因就是因为有些
老员工
,虽然他们的资历比较老,但是个人的实力不太行,思想比较落后,跟不上现在新一代年轻人的思想,毕业生的话有着很好的塑造能力,思想也是比较创新的,所以公司就会选择去招一些毕业生。
为什么
一些公司裁员都
裁掉老员工
?老员工没有贡献吗?
答:
答:应该是
老员工
到了一定年纪,已经符合退休年龄,再就是老员工做事手脚慢,赶不上年轻人,还有就是上了年纪的人身体欠佳,生理机能各方面没有年轻人旺盛。
公司裁员总喜欢先
裁老员工
,经验不重要吗?
答:
最终还是以业绩论英雄公司裁
老员工
也好,新员工也罢,其实最终都还是以业绩和能力论英雄。如果你是公司的业务骨干,业绩斐然,即使你是工作多年的老油条,只要你不做出格的事情,相信公司也不会那么傻去
裁掉
你,毕竟你可以给公司赚钱,支付给你的工资和你替公司赚的钱相比,根本不算
什么
。但如果你在基层...
在一家店里面上班我是那里的
老员工为什么裁
员的时候不把新员工踩了要...
答:
你在的那个店里之所以把老员工裁掉而不才新员工。我想可能是你们那个店里不要
什么
特别技术的活。一般的普通工种。那么新人的工资可能要比较低一下,而且新人听话好管理。老员工一般都属于老油条了比较尖滑所以不好管理老板很聪明。所以她要留下新员工,而
要裁掉老员工
。
为什么
有些公司会主动裁退35岁以上的
员工
?是员工的问题吗?
答:
因为有些公司认为35岁以上的
员工
行动能力差,反应能力差,不能跟上公司步伐,因此会选择裁员。这并不是员工的问题,而是一些公司总是把利益放在首位。
很多经验丰富的
老员工
被辞退,你知道原因是
什么
吗?
答:
所以很多制造型企业并不会轻易把经验丰富的
老员工
给
裁掉
,除非老员工的年纪确实比较大,比如达到50周岁以上才有可能成为裁员的对象。优秀的企业必须设置年度强制裁员目标,但是一定要把淘汰制和裁员制搞清楚,裁员的终极目标就是要消除企业内部壁垒,消除内部的团团伙伙,消除改革的阻力,引进新鲜血液,促进...
公司裁员,会优先
裁掉
哪些
员工
?
为什么
呢?
答:
公司裁员,会优先
裁掉
哪些
员工
?
为什么
呢?公司会裁掉年龄大的员工,前提是这些员工能力一般,如果你得罪了领导,也可能被裁掉,因为年龄大了还没有当管理人员,说明能力一般。许多公司都有最后一名淘汰制。即使在和平时期,那些表现不佳的员工也是裁员的目标。如果公司经营困难,他们将在第一时间被放弃。...
公司裁员,
为什么裁掉
的都是经验丰富的
老员工
,却留下新人呢?
答:
在许多公司之中,裁掉一个老员工大部分等同于裁掉三个新入职员工,在这样的情况下面,许多公司想要裁老员工,终究老员工针对降低成本效果更为明显,并且能够留下三个新入职员工为公司再次勤奋努力,这一笔账在公司里边都算的非常清楚。自然有些人可能会考虑
裁掉老员工
成本费更高难题,实际上无非就是在...
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