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个人用工协议
企业劳务派遣
用工
合同范本
答:
1、甲方要根据乙方的
用工
需求,___天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。 2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(
个人
承担部分从工资中代扣) 3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。 4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工...
临时
用工
合同可以补缴社保吗
答:
临时
用工
也合同可以补缴社保,临时工和用人单位之间建立的是非全日制用工关系,公司需要给职工缴纳工伤保险。《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立
个人
账户的人员,前后缴费...
关于临时
用工
合同可以补缴社保吗?
答:
临时
用工
也合同可以补缴社保,临时工和用人单位之间建立的是非全日制用工关系,公司需要给职工缴纳工伤保险。根据《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》规定:1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立
个人
账户的人员...
非全日制
用工协议
需要缴个税吗
答:
符合
个人
纳税标准 就需要缴纳 个税 。 根据《 个人所得税法 》第一条规定,在中国境内有住所,或者无住所而一个纳税年度内在中国境内居住累计满一百八十三天的个人,为居民个人。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本 法规 定缴纳 个人所得税 。 在中国境内无住所又不居住,或者无住所而一个...
全日制
用工
一定要签署书面合同吗
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头
协议
。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;...
劳务派遣与
用工
单位签订什么合同
答:
劳务派遣
协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。这一规定明确了劳务派遣协议订立的主体和内容。劳务派遣这一
用工
形式自诞生以来,劳务派遣单位和用工单位一直通过订立劳务派遣协议明确双方的权利义务关系,但是,多数劳务派遣协议的内容都不规范,...
高血压员工怎么签
用工
合同
答:
法律分析:如果购买了五险就没什么大问题。可以与员工签署
协议
也可以。无出现法定的用人单位解除劳动合同情形的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同。根据我国相关法律的规定,劳动合同一经签订,就应严格履行。虽然法律限定了用人单位或者劳动者的劳动合同解除权,但应依法进行解除,否则劳动者能够要求继续履行...
订立劳动合同可以采用口头形式吗
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第六十九条 非全日制用工可以订立口头
协议
。二、拒签劳动合同有什么法律后果 (一)员工拒签劳动...
员工和公司签合同?
答:
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,签订劳动合同要注意如下方面:第七条 用人单位自
用工
之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
试用合同范本范本6篇
答:
八、双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致另行签订补充
协议
;另行签订的补充协议,作为劳动合同的附件,与劳动合同一并履行。 九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写,字迹必须清楚,并不得单方涂改。十、本文本不适用非全日制
用工
使用。 甲方(用人...
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