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不发工资有权不工作
因重病无法
工作
公司既不辞退也
不发工资
答:
第五条 企业职工医疗期内,其病假
工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原
工作
,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定...
...
没
来
上班
(不存在劳动事实),公司还需要
支付工资
给他吗?
不支付有
...
答:
虽然同员工签订了劳动合同,但员工并
没
有履行劳动合同。所以公司无需
支付工资
,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去
工作
如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方
权利
和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
用人单位不安排员工
工作
,需不需
支付
员工的
工资
答:
《福建省
工资支付
暂行规定》第二十四条 非因劳动者原因造成用人单位停工、停产未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照劳动者本人正常劳动的工资标准
支付工资
。超过一个工资支付周期,用人单位安排劳动者
工作
的,按照双方新约定的工资标准支付工资;未安排劳动者工作的,按照不低于本市当年度最低工资标准支付...
辞工后
不上班
的
工资
能拿吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位
工作
。《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...
新员工入职10天,打电话说不干了就不来
上班
了,该不该给他
发工资
?
答:
所以,小编建议大家要对一份
工作
负责,只要已经入职,不管你适不适合这份工作,都要掌握一个度,在试岗期内,你就要了解公司和工作任务,如果真的不适合,就要在试岗期提出离职,这样公司也不会为难,因为试岗期公司
不支付
员工
薪水
。现在工作都很少,所以你要和每一家公司打好关系,不要弄得太僵,或许...
辞工老板不批准,就
没
有去
上班
了,请假两天,不批准,
工资
能拿到吗
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的; (三)低于当地...
因公司原因不能
上班
,
工资
应该怎么发?
答:
因公司原因不能
上班
,工资的发放情况如下:1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准
支付工资
,因为有相关的法律规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个
工资支付
周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;2、停产超出一个月的,若劳动者提供了...
老板
不给工资
怎么办?劳动局管吗?
答:
向劳动者加付赔偿金。另外,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求
支付
拖欠的
工资
报酬,同时劳动者
有权
解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿(经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
基本
工资不上班
也有吗
答:
法律分析:若职工提供了正常劳动,企业
支付给
职工的
工资不
得低于当地最低工资标准。职工
没
有提供正常劳动的,企业应当
发放
生活费,生活费标准按当地有关规定执行。法律依据:《
工资支付
暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。 工资...
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
3、离职补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请书,属于个人主动离职,
没
有赔偿。切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的
工作
年限,每满一年,补偿1个月的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工...
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