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不发工资有权不工作
...
没
来
上班
(不存在劳动事实),公司还需要
支付工资
给他吗?
不支付有
...
答:
虽然同员工签订了劳动合同,但员工并
没
有履行劳动合同。所以公司无需
支付工资
,也不负任何法律责任。法律分析劳动者签了劳动合同却没去
工作
如果给用人单位造成损失的,劳动者需要赔偿用人单位损失。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方
权利
和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等...
公司三个月
没发工资
了,是否该继续坚持?
答:
一个公司连
工资
都发不出来,相信这个公司可能遇到了什么困难。假如通过所有的方法都解决不了这个问题,我想这个公司就不要再待下去了。因为一个人为了生存就必须去工作,工作就要有所回报,世间自有公道付出总有回报,相信这个道理大家都懂。这个世界就是这么现实,你
不工作
就
没
有钱,没有钱就不能养家...
公司三个月
不发工资
算不算违法行为?
答:
公司三个月
不发工资
算违法行为。公司拖欠员工工资的行为是属于违法行为,员工可以申请劳动仲裁进行索赔。劳动者也可以直接向当地的人民法院申请支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者拒绝用人单位管,...
没
签合同老板
不发工资
该怎么办?
答:
根据相关法律的规定各级劳动行政部门
有权
监察用人单位
工资支付
的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资、低于当地最低工资标准支付劳动者工资等侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按...
公司一直拖欠员工的
工资
,这样的企业还能不能呆?
答:
我们去
工作
就是为了挣钱,就是为了让自己及家人过上更好的生活。如果公司一直拖欠薪资,我觉得这样的企业还是
没
必要待了。一、在这样的公司工作,会让自己的生活没有保障。工作就是为了挣钱,大部分公司都是按月
发工资
的。如果你在公司里面工作了好几个月,但是公司却没有发出一分钱的工资,那么我想请问...
未离职公司
不给
安排
工作
且少
发工资
是否可以劳动仲裁?
答:
可以,在职期间随时申请劳动仲裁拖欠
工资
最晚离职一年内申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
新员工入职10天,打电话说不干了就不来
上班
了,该不该给他
发工资
?
答:
所以,小编建议大家要对一份
工作
负责,只要已经入职,不管你适不适合这份工作,都要掌握一个度,在试岗期内,你就要了解公司和工作任务,如果真的不适合,就要在试岗期提出离职,这样公司也不会为难,因为试岗期公司
不支付
员工
薪水
。现在工作都很少,所以你要和每一家公司打好关系,不要弄得太僵,或许...
员工拒绝调岗在原岗
上班
公司
不发工资
是否违法
答:
员工拒绝调岗在原岗
上班
,公司
不发工资
违法。法律分析员工
有权
拒绝调岗,调整岗位,属于变更劳动合同,必须经过单位和员工协商并获得员工同意。拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。员工不同意调岗可能是因为调岗后的
工作
环境、考虑到自己的能力或家人等问题,一般情况下,员工主动辞职是不能获得经济...
辞工老板不批准,就
没
有去
上班
了,请假两天,不批准,
工资
能拿到吗
答:
《
工资支付
暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒
不支付
劳动者延长
工作
时间工资的; (三)低于当地...
老板
不发工资
,拖工资,报警有用吗?
答:
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的
工作
日支付。工资至少每月支付1次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同约定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
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