新员工入职10天,打电话说不干了就不来上班了,这种情况也是要给他开工资的,只要过了试岗期,那么在试用期间不管职工干了几天,都要给人家照常开工资的,这也是对员工的一种尊重。但小编建议大家不要做那么不负责任的员工,既然已经在试用期了,那么无论你是继续干还是不干,都要给公司一个交代和说法,不能随便打一个电话就不去公司了,最起码要到公司交接一下,这样公司才会乐意付给你这几天的薪水。
现在年轻职工的确是很霸气的,干着好好的,结果说不来就不来了,离职连公司都不去,而是直接拿着一个手机打个电话就敷衍了事了,话说如果小编是公司的人,也会觉得你这么做很过分,公司雇佣你,都是看重你了,那么即便你想要干了十天就不干了,也要去公司和领导和hr说明白原因,领导不挽留那么你就可以走了,如果领导让你交接,也没有办法。关于公司是否支付你这十天的薪水,那真是要看公司领导的心情,但只要你的交接环节都是很完满 ,那么人家就没有不给你开支的理由。
现在职场上,入职离职很正常,但一定要守公司的规则,不要说不去就不去了,公司是一个集体,不可能惯着你耍脾气,如果公司看你交接过程不完整,就不给你开这十天的薪水,这也合情合理。所以,小编建议大家要对一份工作负责,只要已经入职,不管你适不适合这份工作,都要掌握一个度,在试岗期内,你就要了解公司和工作任务,如果真的不适合,就要在试岗期提出离职,这样公司也不会为难,因为试岗期公司不支付员工薪水。
现在工作都很少,所以你要和每一家公司打好关系,不要弄得太僵,或许未来还会合作呢。