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不加班扣钱违法么
黑心老板让
加班
,不给加班工资,不去还
扣钱
,该怎么办?
答:
违反劳动法,最好不要匿名,匿名的和网络的劳动部门不一定会受理。一般劳动部门都会受理的,但前提是你也不想在这家单位干了。
加班
5个小时,领导要求加六个小时,我不加,领导要
扣钱
可以申诉吗?
答:
当然可以申诉,有没有用而已 劳动部门有时候也许不会受理一些鸡毛蒜皮的纠纷
扣钱
必然不对
加班费
按小时计算,5小时也是得支付加班费!加班时间是自愿原则,不可以强迫劳动!建议收集其他同事的被强迫加班的证据,一起上告劳动局,事越大越会被受理。
深圳一家工厂员工上班迟到要
扣钱
,加班却无
加班费
,这样的制度是否合理...
答:
我认为他们这一家工厂这种做法是非常不合理的,严重的违反了我国的一些相关法律。如果说迟到了,那
扣钱
我认为是合理的,毕竟他要你来上班他会给你钱,但是你却没来上班就相当于迟到,那不给钱是正常。但是他在这里加班没有
加班费
,这就是非常不合理的,因为在你这干活你就必须要给钱。这是一种严重...
迟到
扣钱
,
加班
没钱,公司这样做合理吗
答:
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。劳动争议调解仲裁法 第九条 【拖欠劳动报酬等争议的行政救济】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者...
迟到扣休息一天
违法吗
?
答:
比如路上突然出现重大交通事故,导致迟到,则公司不能对员工进行处理。基本来说,公司不能擅自扣去员工的休息时间并要求员工补班。如果公司强迫员工加班,超过国家法定的劳动时间,应该依法支付员工相应的
加班费用
。如果公司违反劳动法规对员工进行非法处罚,则员工可以要求公司支付
违法
处罚的赔偿金。
公司规定加班有
加班费
,但是个人不想挣这个钱,可以选择拒绝
加班吗
?
答:
如果只是偶尔加班,建议积极参与。尽管每个人都不想加班,但是在实际工作中出现加班的情况也在所难免,如果只是偶尔出现一次加班,建议大家要积极参与,毕竟单位会给大家提供
加班费
,如果一个单位平时
不加班
,偶尔出现加班的情况,一般来说领导会陪着大家加班,直到把工作完成工作之后,领导还会请大家搓上一顿...
上班的公司动不动就扣员工的钱,这样合理吗?
答:
如果集体活动是正常上班时间组织的,那么属于工作内容,必须参加,否则可以按照旷工来处理。如果是在上班时间以外组织的,那么可以自由选择是否参加,如果强制性参加的,那么需要支付
加班
工资,不参加的也不能以此为理由扣工资。下班忘记签到,但是能证明当天确实是按照正常时间上下班的,那么也不能
扣钱
。所以,...
加班后说没
加班费
可以调休来顶。但是我在调休后公司却扣我的钱,这样...
答:
1、加班后说没
加班费
可以调休来顶。但是我在调休后公司却
扣钱
,用人单位这样的做法是不合法的。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
公司月薪工资的,星期六强行签名不上班然后公司可以扣出周六的工资,这样...
答:
肯定是不合理的啊,月薪制就看你们劳动合同工作日是几天,如果公司要求你们周六不上班,又不是你们主观的,凭什么
扣钱
。
...没有年假,不许请假,除非病假(不
扣钱
)这种
违法吗
答:
1、如果员工能出示证据证明加班,单位不支付
加班费违法
。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。2、如果单位安排...
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