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不加班扣钱违法么
周末
不加班
被
扣钱
是否合理?
答:
答复如下:一、周末
加班
问题。周末如果劳动者没有同意过加班而不去加班,单位扣工资是
违法
行为。但如果事先劳动者曾同意加班,而到时又不去加班,那么,单位扣工资是有道理的,相当于双方约定被违约了,违约,就得由违约方承担违约责任。二、加班时间过长,违反《劳动法》。《劳动法》第四十一条 用人...
联发科
不加班扣钱吗
答:
联发科不加班应该不会扣钱,因为这样做是违法的。《劳动法》规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意。劳动者有权拒绝加班,告知用人单位有关人员即可。劳动者
不加班扣钱违法
。联发科技股份有限公司(MediaTekInc)是全球第四大晶圆厂半导体公司,在移动终端、智能家居应用、无线连接...
我上了12小时的班了还让
加班
不加就
扣钱
该怎么办?
答:
如果不是劳动法第42条规定情形的,用人单位强制劳动者加班或适长劳动时间,侵害了劳动者的劳动休息权;用人单位因为劳动者
不加班扣钱
或采取处罚性的措施的,侵害了劳动者的依法获得劳动报酬权。劳动者可以向劳动保障监察机关投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会...
不愿意
加班
被
扣钱
怎么办
答:
不愿意加班被
扣钱
怎么办 如果您因为不愿意加班而被雇主扣除工资,您可以采取以下措施来维护自己的权益。1.了解相关法律法规:首先,您应该了解有关劳动时间和工资支付的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定,雇主不能强制员工加班,并且员工的加班应当经过双方协商,并支付相应的
加班费
。2.与...
工资是按月的,现没事
不加班
老板把那不加班的钱给扣了,合理吗?
答:
肯定是合理的,因为工资是按月算的,但是它是由几部分组成的,并且是说死的,工资是由基本工资多少+全勤+
加班费
+生活或公交补贴等,这些组合而成,所以没有加班就把加班费扣除,这个是合理的。
富士康强制加班
不加班
还
扣钱
答:
可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处罚款。也可以申请劳动争议仲裁维权。国务院 《劳动保障监察条例》第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。
公司强迫员工加班,
不加班
还
扣钱
答:
关于
加班
的法律规定:《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不...
在公司旷工一天结果公司扣300.符合劳动法?
答:
在公司旷工一天结果公司
扣
300不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。公司规定扣300的工资,如果不是一天的工资,多扣的工资显然是其他正常工作日的工资,这就涉嫌克扣工资了。法律分析旷工一天扣几天工资的做法,带有经济处分性质,而经济处分的本质...
五一
加班
不知情没去反遭单位
扣款
,是否违反劳动法?我该如何维权?_百度...
答:
没按<劳动法对节假日
加班
工资标准>给工资的公司给予什么样的处罚: 一、根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。二、只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的...
加班没有
加班费
,
不 加班
倒
扣钱
,这样算合理吗?
答:
晚上
加班
每小时为正常上班工资的1.5倍,星期天加班每小时为正常上班工资的2倍,2.你可以向劳动部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(仲裁时效为1年); 对仲裁结果不服,还可以提起诉讼。3.你必须提供与单位存在劳动关系的证据(如工资条、劳动合同、工牌等证据).
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