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不加班扣钱违法么
辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?
加班费
也要
扣的吗
?
答:
辞急时工工厂可以扣一个月的工资吗?
加班费
也要
扣的吗
? 辞急时工工厂可以扣一个月的工资或者非法克扣劳动者的合法加班费属于
违法
行为,劳动者没有按照用人单位的离职流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
上班可以
不加班吗
?
答:
公司要求员工加班的理由都是有急事,有急事需要员工克服。反过来说,员工有急事的时候为什么要请假?请假
不扣钱
可以不?从我本人的角度来说,有急事可以走,逢年过节可以提前走(我现在就是这样,家远,领导都是让我提前走),当公司有急事的时候我必定愿意留下来,即使没有
加班费
用,互惠是双方的。
公司无缘无故的
扣钱
,我去哪里反映情况呢?
答:
劳动合同的签署是建立在劳动法基础上的,不是他在合同上说什么就是什么。如果你有精力有时间可以去劳动仲裁。扣工资得有理由。每次发工资,上级领导必须与你绩效面谈,该扣该奖门儿清。没有这项工作,领导失职。用人单位无故克扣工资(包括绩效工资、补贴、
加班
工资等)的行为是
违法
的噢!建议你可以1、...
经常需要加班公司还不给
加班费
,算不算
违法
?
答:
首先你的取证,取证相对来说还是算容易的,其次就是举报,你要是不给孝敬钱,人家会鸟你吗?也有可能鸟,但是举报也不一定有用,因为公司会给相关部门孝敬钱,若真碰见清官,这条举报从审批到执行,有可能花费几年的时间,作为平民的你,根本耗不起。是强制自愿加班,强制和自愿并不冲突,
不加班
就扣...
...加班1小时(无
加班费
),若提前走者
扣钱
!合法不
答:
这个劳动任务基本是合法的。这要与你的具体的业务与本岗位历史记录来进一步确认。若劳动任务是个天文数字,你把命搭上也没办法。但是劳动者努力劳动同应尽的义务,单位过份苛刻是不值得留恋的,对不合理的劳动任务要求
加班
或者不协商一致强迫加班的,可以拒绝。因此而发生争议的,也可以依法提请仲裁。
实习生不给
钱加班
算
违法吗
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在5月2日、3日加班...
请问在休息时间或非上班时间开会,迟到还要
扣钱
,合法吗?
答:
休息时间与非上班时间要开会。这是你们公司自己定的事情。劳动法对此只会说是加班时间要补
加班费
的。你迟到被扣薪水那是你们公司自己设置的。你可以到劳动局告你的公司。不过最好的办法还是找你的上级理论最好,免得因此被炒鱿鱼
员工漏打卡公司
扣钱违法
不
答:
法律分析:公司漏打卡
扣钱
违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我国劳动法从未规定用人单位有权处罚劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
劳动法 不服从公司晚上
加班扣钱
,公司
违法么
?
答:
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为;2、《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对...
...国家一天的法定节假日和双休,只要休息老板就
扣钱
,
答:
可以要求老板补偿工资,这三年的都能补,首先应当向劳动局下设的劳动仲裁委员会提出,任何一方不服劳动仲裁的,然后才可以向人民法院提起诉讼。你可以要求补
加班
工资,但应提供你加班的证据。附主要法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
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