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七级工伤能赔几十万
七级工伤能赔几十万
答:
七级工伤能赔
20万。
工伤赔偿
标准如下:1、医疗费。按实际发生的费用进行赔偿;2、住院伙食补助费。标准由各工伤保险统筹地区人民政府规定;3、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;4、辅助器具费。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准;5、停工留薪...
七级工伤能赔几十万
答:
九级伤残的为赔偿基数的2倍,
十级
伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的
10
倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
七级工伤赔偿
标准相关费用规定:医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
七级工伤能赔
20万吗?
答:
法律分析:
七级工伤能赔
20万。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为
10
个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在...
七级工伤能赔
50万吗
答:
法律主观:不一定。
七级
伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
7级
伤残可领取的一次性就业补助金为
10
个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
(一)在工作时间和...
七级工伤能赔
多少万
答:
七级工伤
一般是
可以赔
20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险...
七级工伤能赔
50万吗
答:
法律主观:不一定。
七级
伤残陪20万是比较合理的。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。
7级
伤残可领取的一次性就业补助金为
10
个月的全省职工平均工资,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
工伤
(一)在工作时间和...
7级工伤能赔
60万吗
答:
能否赔偿20万需要看当地的职工平均工资确定。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。7级伤残可领取的一次性就业补助金为
10
个月的全省职工平均工资
7级工伤能赔
60万吗 ,一次性医疗补助金为10个月的全省职工平均工资。根据《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤7级...
七级
伤残
能赔
30万吗
答:
工伤七级
一般很难赔到30万,根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工鉴定为七级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,...
七级工伤能赔
20万吗
答:
法律主观:
七级工伤
一般是
可以赔
20万的。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,七级伤残的标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至
十级
伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
七级工伤赔
40万
答:
九级伤残的为赔偿基数的2倍,
十级
伤残的为赔偿基数的1倍。受到事故伤害或患职业病造成死亡的,按赔偿基数的
10
倍支付一次性赔偿金。赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。
七级工伤赔偿
标准相关费用规定:医疗费1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先...
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