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一把手如何对待二把手
二把手
一跟我说话,
一把手
就看着我,为什么?
答:
有两种情况,一种情况是你自身的原因,可能顾虑的太多,想的太多,总觉得这种情况有点怪怪的,有点捕风捉影的感觉。另一种情况就是:在两个领导之间有微妙的利益冲突,当然可能是经济方面的也可能是职位方面的。所以,在这种情况下做好自己手上的本职工作是最明智的选择。
二把手
办了一件不合理的事,能跟
一把手
说吗?
答:
二把手
办了一件不合理的事,能跟
一把手
说。在跟一把手汇报和反映该问题。在进行汇报时,应注意以下几点:1、准备充分:在向一把手汇报之前,确保自己对该问题有充分的了解和掌握相关的事实依据。整理好相关的文件、证据和数据,以便向一把手做清晰、客观的陈述。2、选择合适的时间和方式:选择一个合适的时机...
您好!请问,单位一
二把手
有矛盾,你
怎么
调和?
答:
分清矛盾原因:如是就单个公务问题,当然支持
一把手
,毕竞他才要负总责;如性格方面则按双方性格进行中庸之选;如私人恩怨,坚决反对违规一方。
工作中
二把手
同意,
一把手
不同意
怎么
做
答:
听
一把手
的。或者瞄着一把手把事干了。问到就说是
二把手
让干的。
职场,为什么要重视“第二领导”,“别拿村长不当干部?
答:
在
对待
不同上司的态度上,也往往以权取人,认为谁官大,跟谁的关系好就其他副职领导不太重视,结果呢?自己给自己设置绊脚石好磕磕绊绊地走在艰难的谋职路上。 要懂得曲线救国 “
二把手
”出于其地位上的原因,比“
一把手
”更需要尊重和理解,他们虽然不能说一句顶一句,但有自己的圈子和能量,千万不要低估更不能回避...
一把手
与
二把手
的意见不一至,中层正职听谁的
答:
个人经历与经验:按照官场游戏规则,当
一把手
与
二把手
的意见不一至时,作为中层正职应听一把手的,这是官场规则。通常二把手都会谅解。
在单位是
二把手
,但是级别和
一把手
一样,该
怎么
开展工作?
答:
应该认清楚自己的定位,多跟自己的下属和领导沟通,这时候要做到公平公正公开,积极的帮助大家解决问题,领导交给你的任务要准确的完成并且及时反馈,要多锻炼一下自己的下属,提高他们的工作能力。
一把手
坐陪领导,
二把手
插话吗
答:
最好不要插话。在职场相处中,当着客人的面插上级领导的话属于不太礼貌的行为,给客人以及上级领导可能会带来不好的印象,对自身发展可能会造成影响。可以在其交谈完礼貌发言。会见客人时座位
怎么
安排:相对式宾主双方
面对
面而坐。这种方式显得主次分明,往往易于使宾主双方公事公办,保持距离。它多适用于...
一把手
同意提拔你,
二把手
迟迟不办应该
怎么
办?
答:
二把手
“迟迟不办”,其实就是“项庄舞剑意在沛公”,并非刁难你,只是对于是指
一把手
。即然在难题里边提及“二把手迟迟不申请办理”,你需要沉下心来,扶平心态,仔细的考虑到2个层面的难题,就是你与二把手近年来的关联处的
如何
,特别是在要在工作中相处层面,存有不会有工作不到位、顶住、闹脾气、...
在企业,
一把手
与
二把手
关系是什么?
答:
一把手
永远就是一把手。有时候,
二把手
是一把手的助手。有时候,二把手,和一般职工没区别。
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