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一把手如何对待二把手
如何
做好
二把手
?
答:
有本书叫 《芝麻官悟语》 ,是山西一位副市长写的,他说
二把手
要“说了动、挡得住、受得下”。“说了动” 就是把
一把手
安排的工作雷厉风行的干起来,主动配合不越位,勤奋工作不说累。“挡得住”, 就是说独立工作能力强,能为领导独当一面。“受得下”, 就是说某种程度得受得下气。领导...
公司
二把手
直接管我 但是
一把手
很器重我 带我出去经常让我给二把手传...
答:
一把手
领导应该是很器重你,不用尴尬,顺其自然,你的态度低调谦卑些,别人自然不会多想,也没把柄好说
有个副职领导的架子很大,好像自己才是
一把手
,该
怎么
对付这种领导?_百度...
答:
自古以来,
二把手
全是比较敏感的岗位。假如不明白胜败,不明白伸缩之道,大部分全是市场前景渺茫的结果。这些能在主手部位上干出明堂,或是成功转正定级职的人,全是有两把刷子的优秀人才。由于实职做为
一把手
的小助手,既不可以造成实职的嫉恨,又要把下面来管服,这必须精湛的初入职场聪慧。做为二把手...
搭档是
一把手
的亲信,联合着一把手一起对付
二把手
(我们的直接领导...
答:
装作不知道。有事情,该合作的时候合作。工作上的事情,努力做好,不要给自己留下一些不足之处。其余的事情,顺其自然,不掺和,也不议论,做好自己就行。
二把手
不同意,
一把手
同意
怎样
沟通
答:
这个就是说出来各自的观点。看谁的优势大,
二把手
应该听
一把手
的,
一把手
与
二把手
意见不合,工作不好干,该
怎么
办?
答:
一般情形下,一个单位的两个领导建议不一致,大部分并不是方位的不一致,反而是实际处事方法的不一致。最多便是领导希望获得下属的喝彩多一些罢了。一般情形下,听从针对自身立即领导的这位。不必尝试与立即领导唱对台戏,小不忍则乱大谋,终究假如自身建议与立即领导建议一致,毫无疑问必须遵从立即领导的。
一把手
不愿意我跟
二把手
接触,为什么?
答:
同行是冤家。个人的心态决定处事方式,相互提防。不愿意你和
二把手
接触是怕你跟随二把手,怕信息传递。
一个部门的
一把手
,
二把手
,正职和副职之间,应该
怎样
互相配合,互相帮衬...
答:
一把手
掌权,
二把手
听话。
二把手
一跟我说话,
一把手
就盯着我,不愿意我听二把手的话。为什么?_百 ...
答:
你二话不说,都听
二把手
的。而且让你们老大觉得你处处跟二把手一起与他作对,是个人都会不高兴的。还有一种可能就是你们
一把手
跟二把手向来不和,而且跟二把手走的太近了,所以老大不高兴了。你可以检讨一下自己的工作跟态度,是不是没有照顾到你们老大的情绪跟面子。然后再看
怎么
处理。
单位
一把手
不愿意我听
二把手
的,什么意思?
答:
这以经很明显了,就是
一把手
和
二把手
有矛盾不和,你处在他俩之间,今后不好工作,最好的办法就是转到别的部门去,如果去不了,今后工作中要特别注意在他俩之间的工作方法。
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