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一把手吩咐的事二把手不让做
一把手
和
二把手不
团结你怎么办?
视频时间 00:56
同一件事,
一把手
打电话说可以
不做
,但
二把手
已经说了要做,这时候怎么办...
答:
做呗。二位领导都得罪不起,在单位做事,千万
不能
选边站队,一旦站错了,麻烦也会随之而来。因为
一把手
说可以不做,没说不可以做。
二把手
说要做,你做了谁都不得罪。
一把手
出差
二把手做
决断是不是犯了职场大忌
答:
一把手
出差。
二把手
是不应该决断的。应该和一把手去他联系以后作出处理。否则是会犯职场大忌的。
...一把手在场,是
一把手的
主意,还是
二把手
主意?
答:
应该是
一把手
的主意,因为一把手是最大的领导,如果这么一点小事都要大领导出声就会:显得没有威信,所以一般的小事都是一把手跟二把手说了,其余
的事
就由
二把手做
的。
一把手
违规让
二把手
签字能不签吗
答:
那要看签的是什么字了……如果副手有权签那个字,那么
一把手不
签字,副手签字,当然有效。如果副手无权签那个字,那么即使一把手下命令,也是无效的。这形象地说出了正职、副职的“同”与“不同”:地位不同、身份不同、权力不同、待遇不同,却同是伺候“老爷”的,同是一家人。正职与副职,既统一...
两个同级领导关心不好,同时发朋友圈我该怎么办
答:
这件
事情
很好处理啊,只要你按照我说的4个步骤去做,肯定
能
把事情办好,而且谁都不得罪:一、私下汇报。两位领导的
吩咐
有冲突,这个时候你可以私下找
二把手
商量,事情急不急,不急就把事情顺延一下,等你出差回来再去办,充分表达对二把手的尊重,要知道领导让你办私事是信任你,千万不要轻易的拒绝,能...
大领导和二领导同时布置任务,如何处理这种矛盾?
答:
再次,就人论人。
事情
的轻重缓急区分出来,需要做的是就上下协调了,这里需要重点考虑的就是
一把手
与
二把手
的处事风格了,作为下属只需将现实的情况与事情的轻重缓急及时而又准确地一一呈现出来,反馈到一把手那里,当然也可以由二把手参与协调,让领导定夺出办事的具体先后步骤,由他们区分出做事的先后顺序。最...
二把手不
支持工作可以和
一把手
汇报吗
答:
当然可以了。毕竟是为了完成工作啊。
单位要提一名中层,正职与副职“掰手腕”怎么办?需要注意什么?
答:
请监督部门全程监控,根据权重计算得分,确保小李名列第一。然后提交班子会研究。
一把手
可以说,尊重竞聘结果吧。别人也就无话可说了。至于
二把手
的问题,也没办法顾及他的想法了。搞人事工作,对“当下负责”是没办法
的事情
。现在违背一把手的意图,你现在就坐不稳。至于以后如何变化,只能听天由命了。
当我的第
一把手
和第
二把手
有矛盾,我该怎么办.
答:
尊重第
一把手
和第
二把手
,听从主管领导的工作分配。
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