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一定要当领导吗
为什么很多人没能力也能当上中层?是用人
领导
太傻吗?
答:
为什么很多的人都没有能够当上公司的中层骨干?一、太浮躁。一个人的成功是
需要
守得住寂寞,耐得住诱惑的,一旦过于浮躁,那么将一事无成,平平凡凡的过完这一辈子。往往那些守得住寂寞的人到最后都拥有了自己想要的生活,给了自己的人生实现最大价值的机会,同样也实现了经济的自由,过着幸福美满的...
给政府
领导当
专职司机应要注意什么
答:
1、不要再一个会开车的
领导
面前现实自己开车的技术,除非领导要求。2、如果领导是急性子或办事着急,你可以快开,一般情况要“慢开”。3、起步停车
一定要
稳,停车注意右侧一定要靠路边。车右忌讳有水或雪堆等障碍。4、不要在车内吸烟,上车前十分钟也不要抽烟。5、开车时手机开震动,不要听歌,除非...
工作多年,一直给公司
领导
开车,有盼头么?
答:
那么工作多年一直在给公司的领导开车,那么你要弄清楚自己所在公司的性质和提拔的渠道和岗位。虽然给
领导当
司机是一样考验人的综合能力的一个岗位,但是如果公司没有另外合适的岗位可以匹配你,那么你可能就没有什么提拔机会。但是一般给大公司
做
专职司机的人,其实有大量自己的时间,可以利用这些时间充实自己...
领导
跳槽想带上你,跟还是不跟?
答:
领导
跳槽邀请我们,肯定是对他有利的;但接过这根“橄榄枝”后我们可能会登上一个更大的舞台,但也有可能会跳入另一个深坑。所以在选择要不要跟随之前,
一定要
想好这个问题。跳槽不是一件简单的事,不能意气用事,一定要三思而后行,凡事要作最坏的打算。不管最终是否跟着领导跳槽,都要处理好与他...
当领导
要具备哪些素质?
答:
领导要是好人,但好人不
一定
都能够
做领导
,这是一个问题的两个方面。一名领导有他的成长过程,有他的专业技能,有他的综合素质,有他的自身要求。有的人是非常好的一个人,一个优秀的员工、优秀的工作人员,但不一定适合
当领导
,因为他没有办法领别人、导别人。那么到底哪一些人适合做领导?我以为要具备几个方面:首先...
如何当好单位副职
领导
,很难,很重要
答:
如有的正职就希望自己的副职有主见,有才干,能独立思考,处理问题,能独当一面;有的正职则比较看重副职的“德”,要求副职忠厚老实听指挥,能百分之百按正职的意图办事。下属群众对副职的期待也模糊,他们经常将正、副职作为一个整体来期待,典型的说法是“你们领导应该怎样”,“你们
领导必须
给我解决”,这对于没有人权...
领导
应该和员工保持适当的距离吗?
答:
不管什么时候,领导就是领导,下属就是下属,即使你们的关系很亲密,只要在工作场合就
必须
让下属保持对你的敬畏和恭敬,只有这样才有利于领导对工作的安排。很多时候,由于领导和下属的距离太近,关系太亲密,
当领导
布置工作后就不好意思催促或监督下属工作,即使有时不痛不痒的说了几句,也因为关系亲密被...
曾经听一个人说过,
当领导
的
一定要
对下属好,当老师的一定要对学生好,为...
答:
不管是公司还是国企,作为一个
领导必须
对下属像一个家庭父母对待孩子呢样的关心爱护,这是必须的。因为一个集体单位它是一个整体,就利益的角度来说也是相互的,领导关心下属的工作上生活上都是必要的,这样下属也会尊重领导的同时更加的效命于集体,领导与下属的关系就好比一条正在航行的帆船,要各方...
现在想
当领导
,
一定要
送礼吗?
答:
如果你在国企,
一定要
送礼,不论形式。你如果工作能力强再加上送礼,定能步步高升。
你会把职场
领导
和同事当家人吗?你怎么看?
答:
公是公,私是私,即使感情再好,也得公私分明。所以,在职场中应该保存自己的分寸感,对待同事和
领导
,保持应有的态度。家人会容忍你的任何态度,无论发生什么事情都会紧密团结在一起,但是在职场中可能就不
一定
了,所谓“人在江湖,身不由己”。能够在职场中收获到友谊,甚至超越友谊的情谊当然是一件...
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