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一个月两天休息
厂里
一个月
休假
两天
假该怎么休是到月底休假还是一个月之内想那天休假就...
答:
工厂
一个月休息两天
,那基本就是半个月休息一次。如果可以机动的,不妨询问主管,进行休息沟通。凡事都与领导有商有量的,我想能够协调好的。
一个月休息2天
怎么算工资
答:
一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证
一月休息
4天。
一个月休息2天
的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者...
一个月
有
两天休息
,老板说多休一天不算公休什么意思呀
答:
休的这两天就是公休,如果再休就会被扣工资的,也就是你
一个月
不管以什么方式休,就可以
休两天
,超过一天扣一天钱。
月工资4500
一个月休息两天
一天8小时。请一天假应扣多少钱?
答:
大概扣160元,
一个月
按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时;月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
公司
一个月
只给员工
两天
的休假,节假日
休息
的也很少,请问公司这样是否违 ...
答:
违法 无论哪个行业的法规都明确规定这是违法的 如果是普通双休就是双倍工资 国假就是三倍 但是你必须向公司先提出 这样去申请民事诉讼时才OK 因为前提是必须是与公司协商未果才行。当然如果你的工作性质本来就不是普通的八小时工作制 而是按小时或其他方式的特殊行业 就另当别论。欢迎继续咨询!
公司
一个月
只
休息2天
怎么办?
答:
公司
一个月
如果只允许职工
休息2天
,如果不属于法律、法规允许的情形,是违反《劳动法》有关劳动者休息的规定的。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息1
日。第九十条 用人单位违反本法律规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。作为劳动者,...
一个月
有俩天
休息
我请了5天假应该怎么算 是不是算休三天或者还有俩天休...
答:
这样两种算法都可以,要不就你这个月不要
休息
了,那就是扣三天工资,如果你那
两天
还是要休息的,那就扣五天工资。
一个月休息两天
是否合理合法?
答:
国家只是规定了法定节假日,如春节,清明节,中秋节,国庆节等等,没有规定
一个月
的
休息
天数,每个职位都有相关的工作时间,具体问题具体分析
公司
一个月两天休息
,我3号入职还有休息吗
答:
没有了,
月休两天
就表明你的满勤要28天,有的单位可以沟通或者协商
一个月休两天
,一天做九个小时,这样的工作正常吗,好累啊
答:
当然不正常,一般
一个月休
四天,一天上八小时,超过了的当加班,如果实在太过分可以去劳动局告公司。
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