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hr面试培训讲师应该问什么问题
面试
太平人寿
的培训讲师
岗,请问有几个步骤,都考核
什么
内容,
HR
和领导...
答:
从业经历而言,利就是您有经验,上手比较快;弊就是面试肯定会问你为什么跳槽选择太平,要说出一个让面试官觉得满意的答案,又不能贬低老公司。建议,多了解一下太平的培训体系,主要是八大体系及新人育成体系。甘肃分公司的内勤待遇不知道,
面试后可以问一下人事行政的经理
,没什么不好意思的,工作都是...
一般
hr
会
问哪些问题
答:
1、我没有什么问题了
2、薪资问题、待遇问题
3、能百度到的问题 4、太宏观、层次太高的问题 可以问:1、跟职业发展相关的 2、跟公司与行业相关的 3、关于前面个人表现的问题 比如:“感谢您刚才给我时间,请问我的经历和能力,有哪些是不符合公司预期的吗?” 一看:公司对于这个岗位的期待是什么?
HR面试
应届毕业生最常
问的
15个
问题
答:
应届生初入职场,经常谘询师长、父母的意见,如果求职者能与家人研讨并取得父母的认同,寻职的方向与选择将较为理性及明确,有助于稳定任职,
面试
官会藉这个
问题
,判断应届生是否得到求职的支持力量。 四、在校的学习历程 由于大学生供过于求,所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛,例如财会职务找会计、财经系学生...
HR面试
HR,是怎样一种体验?
答:
而作为面试官的HR,
除了问一些职业基本知识问题之外
,还非常看重候选人的情商。不仅仅是因为这个职位本身的需求,也是因为以后要作为同事相处,千万别一言不合就发offer! 杰优教育给您的宗旨:少点套路,多点真诚 业界把HR面试HR称之为“交流”,有一说一,候选人不吹嘘牛逼的工作经历,面试官也不要夸大公司的制度福利。
HR面试
自我介绍
答:
HR面试自我介绍1
工作积极主动、责任心强,具有很好的团队合作精神及敬业精神,能够承受较强的工作压力
。 6年人力资源工作从业经验,结合实际工作系统地学习了人力资源管理知识,考取啦国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格,熟悉现代企业管理模式,具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各职能模块...
面试
优缺点回答范文
视频时间 00:22
作为
HR应该
怎样
面试
应聘者?
答:
如果你是应届生,那你要认真思考一下,
HR
的各模块工作,看中哪些基本的技能?比方说招聘模块,需要快速搜索简历,
面试提问的
技能,如果是薪酬模块,计算工资的时候,计算机、函数等操作熟练是非常必要的,如果是
培训
模块,演讲、谈吐、外形都很重要,这些都是你在学校的时候可以提前修炼好的。=态度= ,这...
...
HR
说他们会有一个
培训
期,培训期过后
需要
跟他们公司签一个约学成...
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供
的培训
费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。想要学习平面设计可以找天琥教育,天琥教育是正规的培训机构,天琥教育把正在进行的...
想从事
培训
行业,怎么进入好些
答:
首先,假设你已经解决了职业规划
的问题
,并且明确专职
培训讲师
是你的职业目标。其次,专业
培训师
主要面对的是哪些人。你希望从事的是管理方法及理念的培训,受众就会是各层级的管理人员;沟通的受众广泛一些,基本所有员工都会需要;以及
HR
中培训function的人,就是干我这行的人。再次,这些stakeholder对专业...
我想应聘太平洋人寿保险的一家市公司
的培训师
/
讲师
,不知道这个岗位怎么...
答:
一般来说,保险公司
的培训讲师
是属于公司的正式员工,是不会有销售业绩的压力的。反而不少做得好的讲师会转做销售人员,因为当其具有良好的销售技巧(否则不能去培训销售人员)时,做业务所得的收入会比正式员工多。为了避免受骗,建议看清楚所签的合同条款,是否要求在规定时间完成一定的业务量。培训讲师...
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