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hr面试常问的45问题
人力资源
面试常
提问
的问题
及答案
答:
问题二:“你有什么业余爱好?” 目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。为了深入了解应聘者的爱好程度,我会提出更加深刻
的问题
,比如,应聘者喜欢流行音乐,我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的?您最喜欢哪个歌手?她的演唱风格如何?她的成名曲是哪一首?您最喜欢她的哪一首歌曲?为什么?”一个...
校招
HR面试常问问题
答:
校招
HR面试常问问题
篇1 1、 告诉我,你最大的弱点是什么? 回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点,没人会相信世界上有完人;相反,你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点,然后再说那都已经成为过去了,表明自己是怎样克服这个缺点的。 2、 你认为自己的哪项技能需要加强? 麻烦又来...
面试
中
HR常问的
20个
问题
及答案
答:
问题8:“你有什么业余爱好?”
思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因
。 2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最...
HR面试
应届毕业生最
常问的
15个
问题
答:
应届生初入职场,
经常
谘询师长、父母的意见,如果求职者能与家人研讨并取得父母的认同,寻职的方向与选择将较为理性及明确,有助于稳定任职,
面试
官会藉这个
问题
,判断应届生是否得到求职的支持力量。 四、在校的学习历程 由于大学生供过于求,所以企业过滤简历会以学校/科系为第一道门槛,例如财会职务找会计、财经系学生...
HR面试
95%会问到
的问题
答:
尽管有关基本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来,
但通过回答可以考察应聘者的语言表达 能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面
。2您为什么重新求职?考察要点:测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题,但通过回答可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由...
企业招聘
面试
官必
问的
经典
问题
答:
5. 薪酬期望:在
面试
后期,面试官可能会询问薪酬期望。这有助于判断应聘者对自身定位和岗位了解程度,以及期望与公司提供的薪酬是否匹配。应聘者应根据市场行情合理报价。除了上述内容,面试中还可能涉及与岗位相关的专业知识。面试官通常包括
HR
和直线主管,有时还有公司总经理。专业知识
问题
主要由直线主管提问...
面试
必
问的
10个
问题
及回答技巧
答:
问题三、你觉得你有什么缺点?(
面试
考察题) 回答提示:这个
问题问的
概率很大,通常
HR
不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。 绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,...
HR在面试的
时候必
问的问题
答:
HR在面试
的时候必
问的问题
1 1、你是什么样的人?这就要求你能够清晰而专注地展示你的简历。当你回答这个问题时,你不能像一个流动的帐户。你必须小心和正确。简历应该简洁,自己的优势,优点要突出。2、你为什么喜欢这份工作?招聘人员问你这个问题的主要目的是看看你对工作的热情和对工作的理解。
人力资源岗位
面试
常见
问题
答:
HR
们,对照自己的
面试
经历,看看这些
问题
是否被说中呢? 人力资源岗位面试常见问题2 1、对于人力资源管理的认识和理解,包括各模块都是做什么的,自己为什么对这个工作感兴趣? 最基本的要对人力资源六大板块了解,以及谈谈对人力资源工作的看法。 2、在这几个版块当中,你认为你最擅长的是哪个版块,并谈一下你对这个板块...
HR面试
十大经典提问,你会回答几个
答:
5、
HR
:你还有什么
问题
? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司
面试的
时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...
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