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面试问hr什么问题比较好
HR面试
十大经典
提问
,你会回答几个
答:
4、HR:请简单介绍一下你自己?自杀式回答:我是一个很普通的人
,且今天有关这个问题没有准备太好。正确回答:回答最好在90 秒内,不超过3 分钟,且概要说明过去的工作成绩、应聘这个岗位未来的职业规划。5、HR:你还有什么问题?自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”正确回答:...
面试
一定要
问hr
的6个
问题
答:
一般最好不要直接问薪水,可以以委婉的方式询问,比如薪资结构或者薪资等级
,这样可以了解到自己处于什么样的位置,以及有怎样的成长空间。3、这份工作的内容中不在职位描述内的内容,您有什么可以告诉我的吗?这个问题能够帮助你更加充分地了解该公司的企业文化以及工作环境等,一般面试官是会介绍一下有关...
面试
前
问HR
公司主要是做哪个方面的?
答:
8. 公司在创新和技术方面有何特点?9.
公司对员工发展和职业晋升有何支持?10. 公司在社会责任和可持续发展方面的倡议是什么?这些问题可以帮助您了解公司的核心业务、市场定位、行业地位以及公司的长期发展战略。此外,您还可以进一步提问,以便更深入地了解您感兴趣的方面。在面试前了解公司主要方面的信息...
电话
面试hr
必问的
问题
有
哪些
?
答:
电话
面试hr
必问的
问题
有:1、你最喜欢目前工作的那些部分?最讨厌那些部分?
提问
目的:你目前岗位上的技能与经验将有多少可运用到新职务中,以及你想从新职务中获得那些经验、挑战或技能。特别提醒:避免谈你不喜欢的事,批评目前或过去的雇主是很危险的行为。2、目前你工作上最大的挑战是
什么
?你是如何...
面试
的时候应该
问HR
那些
问题
?
答:
注意自我介绍时间不要太长,3-5分钟最好,突出重点,让HR一针见血最好不过
。2、为什么从上家公司离职?这个问题,非常难回答。稍有不慎,就是减分项。那么,怎样回答既不会觉得自己随便跳槽,并且还能给自己加分呢?首先,一定不要当着HR的面说上家公司的各种不好。可以很委婉的从自己的职业规划、...
面试问hr哪些问题
答:
序号 题目
面试
要点参考 1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案,关键在于对方思路 2 你在工作中喜欢经常与主管沟通、汇报工作,还是最终才做一次汇报? 无标准答案,工作习惯
问题
3 你如何看待超时和周末、休息日加班? 理想情况是既能接受加班,又不赞成加班 4 你认为制定制度的作用是...
新人
面试
可以
问hr哪些问题
答:
新人
面试
可以
问hr哪些问题
1、贵公司的主打产品是什么?主要涉及的领域是什么?(面对公司产品涉及面较广的'情况下)2、贵公司在中国国内市场发展的前景如何?(针对外企,尤其是刚进入中国市场的)3、贵公司的总公司和出资方是哪些公司?4、贵公司现在有多少员工?有多少办事处或工厂?5、贵公司有无...
面试hr
岗位会问的
问题
和答案有
哪些
?
答:
1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该
问题
的主要原因。2、
最好
不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令
面试
官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“...
面试
一定要
问hr
哪6个
问题
答:
对待这个
问题
,
HR
要认真对待哦。5、培训 作为一名聪明的求职者,不仅会向
面试
官成功推销自己,同时也希望借助公司平台提升自己,更好为公司效力。6、企业文化 这个很重要,有些员工就是不适应公司的企业文化而选择离开的,所以你能不能长久呆在一家公司,一定要先了解好这家公司的企业文化。
面试
时要
问HR哪些问题
答:
2.岗位的福利薪资问清楚 如果岗位JD里不明确,那这里一定要问:薪资:一个月能够获得多少工资,实习期工资怎么算,实习期多长,工资构成是怎样的。工作时间:每天上下班时间,周末是否双休。福利待遇:入职是否签订劳动合同,是否正常缴纳五险一金。入职资料准备:入职都需要
哪些
东西,每家公司标准不一样但...
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3
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