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9月1日起劳务派遣变为合同制
请问长安银行的招聘是不是分为两种形式,
一
种社会一种校园?那两个考试的...
答:
其招聘时间不确定,每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告,很多社会招聘信息发布的比较杂乱,考生在报考前需要仔细核实,最好能联系下银行方面,确证招考信息的准确性。◆ 校园招聘和社会招聘的考试内容 取决于招聘岗位的性质,是劳动
合同制
还是
劳务派遣
制。一般校园招聘是和银行签
劳务合同
,...
新的劳动法2013年7
月1日
将实施:
劳务派遣
的人员将享受同工同酬.试问这...
答:
这个还没有公布,佐计和你说的差不多。我觉得肯定对劳动
派遣
工有好处,有法律就会有落实。但不一定有期望的那么好。估计有个适应的l过程。就象08年不签
合同
付支付双倍的工瓷
一
样,现在敢于用法律维权的人越来越多。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动
合同
的是
答:
虽然累计时间达到了10年,但是劳动合同期限有所间断,不属于本项规定的范围。第(二)项主要是针对初次实行劳动
合同制
或者国有企业改制的情形作出的规定,无论劳动者之前有无签订合同,只要符合“双十”条件的,劳动者就可以要求订立无固定期限劳动合同。自1986年10
月1日起
,我国国营企业在新招收工人中普遍推行劳动合同制。
烟草专卖局正式工,有编制员工怎么签
合同
?要签合同吗?具体是什么形式?非 ...
答:
第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用
合同
期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条 事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条 事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者
1
年内累计...
劳动法与企业关系的调查表怎么写?
答:
《劳动
合同
法》中加以规定以及如何规定;劳动合同到期终止是否应支付经济补偿金以及支付标准;
劳务派遣
制度是否应当规范以及如何规范;裁员的条件如何界定以及程序如何规范;劳动合同是否应当以书面形式订立以及不依法订立如何处理;试用期如何规范;竞业限制、保守秘密如何规范;约定违约责任如何规范;劳动合同的终止或解除程序以及交接...
劳动
合同
法与劳动法的区别
答:
一、《劳动法》与《劳动
合同
法》概念上的区别:《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》,于1995年1
月1日起
施行。其内容主要包括:劳动者的主要权利和义务;劳动就业方针政...
大连甘井子区住建局有
合同
工吗工资多少
答:
有。大连甘井子区住建局有合同工,合同工按照
劳务派遣合同制
工作人员,从事文书、人事、文字综合、督查督办相关工作。工资待遇按照甘井子区劳务派遣用工人员标准执行,并按相关规定缴纳社会保险。
劳动法和劳动
合同
法有什么区别?简洁!
答:
2、《劳动法》规定:劳动
合同
可以约定试用期,试用期最长不得超过6个月。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月21日)规定:劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上
1
年以下的,试用期不得超过30日,劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得...
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