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9月1日起劳务派遣变为合同制
单位外聘员工和正式员工,在劳动
合同
上面有什么区别?
答:
3、工资发放不同:劳动合同一般由公司直接按月支付。
劳务派遣
通常是用工单位将工资发放给派遣单位,再有派遣单位发放给员工。4、所从事的岗位不同:劳动合同可以从事所有用人单位的岗位;
派遣合同
通常是适用于辅助性岗位;5、保障不同:国家对劳动
合同制
工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和...
中智的员工有正式编制吗?
答:
中智
合同制
员工和劳务工的薪资,福利差异大主要体现在以下几个方面:
1
.薪资:虽时同工同酬,但是因为
劳务派遣
的岗位一般都具备“三性”临时性,可替代性,辅助性。一般企业为了剥离这些业务,才会在这块采取劳务派遣的方式。2.福利:社保、公积金、企业年金。我们公司劳务工除了年金没有,其他的福利几乎和...
银行是否取消正式工,全部都
合同
工?
视频时间 16:57
全民所有制和
合同制
退休区别
答:
那么这种情况下坏对于我们来说实际上一般的
合同制
员工或者说是编外人员在或者说是
劳务派遣
员工就不会获得这些福利了,而且再加上有一些话费卡等等之类的额外福利,那么都是编外人员所不能获取的,所以在这方面是有一定的区别。 但是我们的工资待遇是相同的,就意味着
一
件事情,我们的社保缴费基数是完全...
劳动
派遣
和编制的区别
答:
编制
合同制
也就是在本单位编制内,单位招聘的合同制岗位;4、发生劳动争议,处理的单位不同,正式工与工作的单位发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理;
劳务派遣
工与工作单位发生争议,由劳动者与劳务派遣公司双方处理;5、劳务派遣在国企没有编制,正式工是在国企有编制的。【法律依据】:《中华人民...
派遣
和
合同制
有什么区别
答:
用工单位与
派遣制
员工签订《
劳务
协议》。\x0d\x0a\x0d\x0a
合同制
与派遣制的定义如下:\x0d\x0a合同制职工:用人单位根据国务院国发(1986)77号文件和国务院令第99号的规定,通过签订有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一项工作为期限劳动合同所使用的职工。包括实行全员劳动合同制...
劳务派遣
和劳务外包也是
合同
的区别
答:
(五)违法的后果不同。劳务外包适用《民法典》,发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务,发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;
劳务派遣
中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。二、
合同制
和劳务派遣制待遇有何区别 (
一
)主体对象:合同制的...
外包员工与
派遣
员工在退休后的区别
答:
亲您好,外包员工与派遣员工在退休后的区别是:领取保险金额不
一
样,
1
.因为外包员工与派遣员工在退休前缴纳的社保基数不一样,2.所以退休后领取的养老金就是不一样的哦,其它都是一样的哦,3.
劳务派遣
公司跟单位的
合同制
工人退休了以后是没有任何区别的。4.因为劳务派遣也是有这个单位把员工派遣到另外...
劳务派遣
和正式员工区别
答:
4、两者的岗位性质不同:
派遣
工一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位工作,而正式工则按照招聘时的约定的岗位,期间根据公司发展和员工个人意愿还可以调岗轮岗等任。正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动
合同制
职工,享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于
一
...
劳务合同
是什么意思
答:
银行招考中哪类是属于是劳动
合同制
,哪类是劳务
劳务派遣
制的。一般情况下,银行招考分为校招和社招,校招又分为春季校招和秋季校招。而大部分情况下,校招都是签署劳动合同,成为银行的正式员工。而社招中
一
种是劳动合同制的,另外一种就是劳务派遣制的。这边想要说的是,劳动合同制的就是所谓的正式工...
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