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96年参加工作有过渡性养老金
1996年参加工作有过渡性养老金
吗
答:
没有
。1996年参加工作没有过渡性养老金。过渡性养老金是指在1995年底前没有参加社会保险或没有缴纳养老保险的职工,在退休时按照一定的计算方式和比例领取的养老金。对于1996年以后参加工作的新职工来说,他们没有存在过渡性养老金的问题。
96年参加工作有过渡性养老金
答:
96年参加工作有过渡性养老金。
过去的过渡性养老金计算方式是将月平均缴费工资乘以享受比例
。养老保险并轨后,过渡性养老金的计算公式发生了变化,变为退休时全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人视同缴费指数、视同缴费年限以及过渡系数(1.2%)。这意味着,如果您是1996年参加工作的职工,您的工作年限会...
我
96年工作的
有没
有过渡养老金
答:
亲 您好 没有“回答是肯定的,没有过渡性养老金的
。因为国家最晚在1995年就开始交养老保险金的。建起了个人账户。过渡性养老金是对还没有建立养老金账户时期的补偿。1994年以前参加工作的退休才有过渡性养老金的。所以说1996年参加工作退休是没有过渡性养老金的,不能误导您,希望我的回答对您有帮助...
96年
以前为合同工后来转为正式工,合同工年限可以算
过渡养老
保
答:
可以算。根据中国的《社会保险法》规定,合同制
工作
人员如果在缴纳社会保险过程中已经满足社会保险缴费年限的,可以享有社会保险待遇。因此,如果您
96年
以前开始工作是以合同工的身份,后来又转为了正式工作人员,并且在这期间的社保缴费年限已经满足了
过渡养老
保险的缴费要求,那么您是可以享受过渡养老保险待遇...
重庆
96年参
工
有过渡养老金
吗
答:
没有
。因为国家最晚在1995年就开始交养老保险金的,建起了个人账户。过渡性养老金是对还没有建立养老金账户时期的补偿。1996年之前参加工作,养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。1996年之后是没有的。所以说在重庆1996年参加工作退休是没有过渡性养老金的。养老金也称退休金、退休费...
1996年
11月
参加工作
,2024年企业退休的职工
有过渡性
退休工资吗?_百度...
答:
没有。只有账户前工龄,有视同缴费年限者,才会有“中人
过渡性养老金
”这道退休金计算公式。
1996年
11月
参加工作
,2024年退休的女职工
有过渡性
退休工资吗?
答:
没有。只有社保制度建立前的,当地当年劳动局计划指标招工的原固定工,合同制工人,有社保账户前工龄的工人,才会有“
过渡性养老金
”这道退休金计算公式。
重庆
1996年
以前买的企业养老保险,2020年退休后过度
性养老金
怎么...
答:
92年之前的工龄都有视同缴纳。有视同缴纳就
有过渡性养老金
。视同缴纳年限乘以一个百分比就是过渡性养老金。过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。其中,月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为:1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为1992...
我
1996年工作
,1999年才缴社保,有没
有过渡养老金
?
答:
你
1996年参加工作
,99年缴纳社保,不存在
过渡养老金
,你只要交够15
年的养老金
,保险按时退休之后就可以领取到养老金。
96年
以前
参加工作的
合同制工人怎样算工龄?
答:
具体到你来说,你是在
1996年
1月前
参加工作的
劳动合同制工人,按照上述政策,是可以享受过渡性养老金待遇的,而你1996年1月之前的工作年限则可以全部计算为过渡性养老金缴费年限。比如你若是1986年1月参加工作的劳动合同制工人,那么在计算你
的过渡性养老金
的时候,你1986年1月至1996年1月期间的实际...
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