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93年参加工作有过渡性养老金吗
我
93工作的
有没
有过渡养老金
答:
93工作的没有过渡养老金
。计算"中人"建立个人账户之前的养老金就叫过渡性养老金,过渡性养老金是统一制度后"中人"基本养老金的一个组成部分。基本养老金是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。而过渡性养老金就是指养老金个人账户建立以前,参加工作或之后退休的人员,由于之前的工作年限缺少...
1993年
开始缴纳社保,2o22年退休,
有过渡养老金吗
?
答:
亲亲~1993年开始缴纳社保,然后一直到2022年退休的时候,
是有过渡养老金的
。过渡养老金的工资计算公式是:退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)
1993年参加工作
2024年10底办理退休
有过渡性养老金吗
?
答:
您好亲,
没有的哦
。过渡性养老金是指1992年7月之前参加工作的。 所以1993年以后参加工作是没有过渡性养老金的。
杭州国营企业
93年参加工作
退休
有过渡养老金吗
?
答:
有
。过渡性养老金是针对“中人”来建立的,指的是那些在“统账结合”之前参加工作,在此之后退休的人员,所以杭州国营企业93年参加工作退休有过渡养老金。我国从1992年开始缴纳养老金,但是有不少人在此之前就已经参加工作了,对于这部分人来说,因此有了“过渡性养老金”。
社保
1993年
1月1号缴纳的社保2023年退休,
有养老过渡金吗
?
答:
没有
。1992年7月之后就没有了。国家统一规定1992年7月之后建立了个人养老金账户。这个时间段之后就全部按实际缴费年限算了,不存在视同缴纳,也就没有过度养老金。但是具体到各个省份,执行的政策又不太一样,有的省份是按1998年划线的。
93年
参保95
年有的
缴费记录93到95有没
有过渡养老金
答:
93年参加工作
根本就没
有过渡
期的
养老金
了因为从82
年参加工作的
都是全民计划内或者是集体计划内合同制人员了,是需要缴纳社保的了。都是实际缴费工龄而不是视同缴费工龄。而实际缴费工龄是没有过渡期的,更不说过渡期养老金了。
93年工作的
退休无
过渡
怎么办
答:
进行申请。
93年工作
退休,没有无
过渡养老金
,可以进行申请,其中区域不同,过度
养老金的
政策不同,其中部分地区不存在过渡养老金。
江苏
93年
上班的
有过渡养老金吗
答:
没有。据江苏政府部门规定显示,
93年
上班的没有领取
过渡养老金的
条件,因此是没有的。江苏,简称“苏”,是中华人民共和国省级行政区。
93年
开始缴社保,2028年退休,
有过渡性养老金吗
?
答:
93年
以前的工龄属于现在养老保险的“视同缴费年限”,影响退休的时候计算养老金标准,但是对养老金标准影响更大的是93年以后养老保险缴费基数的多少,而且像你这种情况,属于“中人”,享受
过渡性养老金
待遇
广东省
93年参加工作有过渡性养老金吗
答:
广东省
93年参加工作有过渡性养老金
。根据广东人民政府网显示,广东省过渡性养老金的发放对象是1998年6月30日以前参保且2006年7月1日起首次领取基本养老金的参保人。
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