99问答网
所有问题
当前搜索:
96年参加工作有过渡性养老金
退休以后还能补以前工龄吗
答:
退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。在退休劳动者的原用人单位在未为劳动者缴纳社保的情况下,退休劳动者无法获得上述费用。但是根据劳动法司法解释的规定:劳动者退休后,与尚未
参加
社会保险统筹的原用人单位因追索
养老金
、医疗费、工伤保险待遇和其他社会...
96年
开始交的社保至今,今年41岁,现在停保,退休后能拿多少
退休金
答:
注意2:一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限。以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是1500元。(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、
过渡
津贴、缴费年限津贴等。以上全部,构成退休第一个月
的养老金
。
1992年以前
的
工龄在社保缴费制度实施以后,是怎么规定的?
答:
因为视同缴费年限并没具体交养老保险,个人账户余额相对性也会减少,造成个人帐户养老保险金有一定的降低,因此选用提升
过渡性养老金的
方法作为一种弥补的对策。养老保险政策执行以前
的工作
年限要视作为缴费年限,这便牵涉到工作年限的认定难题。根据国家有关工龄计算方法的相关规定精神实质,国企的工作连续工龄...
哪些退休人员
有过渡性养老金
答:
可能也会有视同缴费年限,可以获得对应
的过渡性养老金
,具体可以咨询当地社保部门。【法律依据】:《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后
参加工作的
职工,个人缴费年限累计满15
年
的,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。退休时的基础...
过渡
期
养老
保险是从哪一年至哪一年啊?
答:
过渡期养老保险是2014年开始到2024年。各省落实
养老金
并轨方案的过程中,多省都提出设立10
年过渡
期,过渡期内实行新老待遇计发办法对比,保低限高。对于2014年10月1日改革前退休的“老人”及改革后
参加工作的
“新人”来说,此次养老保险制度改革对养老待遇的影响不是很大。对于2014年10月1日前参加工作...
陕西省铜川市合同制职工92
年参加
社保
有过渡养老金
吗
答:
没有。对于1992
年参加工作的
人来说,没
有过渡性养老金
。1992年以前,中国没有实施养老保险制度,也没有过渡性养老金。1992年以后,中国开始实施养老保险制度,但是这个制度是从1995年开始实施的,所以1992年参加工作的人没有过渡性养老金。
...退休时工龄应该从哪年算?有没
有过渡性养老金
?
答:
以档案认定视同缴费年限的,在我国建立社保制度为1994年左右,应有三年视同缴费年限,还计发三年
过渡性养老
保险的。
92
年参加工作有过渡性养老金
吗
答:
92
年参加工作有过渡性养老金
。过渡性养老金是指,在1992年养老金个人账户成立之前参加工作、之后退休的人员来说,由于其在此之前的工作年限没有实行个人帐户,则退休时的个人帐户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况。因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人帐户养老金计算,而应再加上...
过渡性养老金
从哪年开始计算
答:
过渡性养老金
从2014年开始计算。养老金制度开始实现改革,执行十年
的过渡
期。这个过渡期是指那些在事业单位里面
具有养老
保险的人士,对改革前
参加工作
,改革后退休的人士,实现十年的过渡期,自2014年十月到2024年九月为此过渡期。计算中人建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金,过渡性养老金是统一制度后...
杭州国营企业93
年参加工作
退休
有过渡养老金
吗?
答:
有。
过渡性养老金
是针对“中人”来建立的,指的是那些在“统账结合”之前参加工作,在此之后退休的人员,所以杭州国营企业93
年参加工作
退休
有过渡
养老金。我国从1992年开始缴纳养老金,但是有不少人在此之前就已经参加工作了,对于这部分人来说,因此有了“过渡性养老金”。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜