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86年合同制养老保险
86年
至92
年合同
工补交
养老保险
费是按现在的工资标准吗
答:
一次性补缴时间:一次性补缴起始时间根据当地实施企业职工基本
养老保险
制度之月的时间确定。市直单位的起始时间:国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;
合同制
职工身份的补缴起始时间为1984年11月;临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。一次性补缴年限:一次性缴费年限最长为职...
86年合同制
工人缴的
养老保险
有台帐吗
答:
由于年代久远,会存在一些记录丢失或者信息不完整的情况,想要查询自己的
养老金
缴纳记录,可以向当地社会
保险
机构咨询,他们会根据个人信息帮助查询相关记录,也可以联系曾经工作的企业或单位,了解是否有相关的养老金记录。
86年合同制
工人视同缴费吗
答:
法律分析:
1986年
9月30日以后招工的
合同制
工人,自招工之月就应缴纳
养老保险
费,不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的,其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后,按照规定接续的1986年9月30日前的...
86年合同制
工人视同缴费吗
答:
1986年
9月30日以后招工的
合同制
工人,自招工之月就应缴纳
养老保险
费,不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动合同制职工的,其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后,按照规定接续的1986年9月30日前的连续工龄,...
86年合同制
工人视同缴费吗
答:
亲亲您好,
86年合同制
工人视同缴费的,86年合同制工人正常情况下有视同缴费年限,但需要满足一定的条件。1、在当地建立企业
养老保险
个人缴费制度前(大多数地区的时间窗口是1992年至1996年),已经参保并且有实际缴费;2、在当地建立养老保险个人缴费制度前是在国企县级大集体或机关事业单位有正式编制的人员;...
86年
9月以后的
合同制
女工下岗失业自交
养老金
为什么退休还要延迟到55周...
答:
因为下岗之后就是自由职业者的身份了。请看以下内容 退休年龄:男性参保人员法定退休年龄为60周岁。女性参保人员法定退休年龄:企业工人为50周岁。城镇个体工商户和灵活就业人员为55周岁:(企业社保需要缴纳10年,可以在50-55之间任意选择退休年龄)。
86年合同制
工人视同缴费吗
答:
这个要看具体情况。所谓视同缴费年限,是指职工在实行缴纳
养老保险
制度之前参加工作,其工作的年限视同缴费年限,我们国家在
1986年
已经实行了劳动
合同制
,当时的企业是固定工和合同制并存,合同制职工缴纳养老保险,而固定工不缴纳养老保险,在1993年,国家全面废除了固定工,一律实行全员合同制,按照缴费年限...
86年
开始交纳
养老保险
答:
那要看是什么用工形式的职工,因为
1986年
国家就开始部分实行
合同制
,就需要缴纳
养老保险
了,当时如果不是劳动合同制,就不需要缴纳养老保险,从1992年开始,全面实行劳动合同制,就应该全部缴纳养老保险,具体政策和你的用工形式,要看你档案和你的当地实行养老保险缴费实行的时间。扩展阅读:【保险】怎么买...
我是
1986年
加入企业单位
合同制
工人是参加工作就买了社保吗?
答:
不是的。
86年
开始我国才开始探索为国企固定工缴纳社保,
合同
工开始交社保大概在94年前后,后来在退休时工龄计算时,把94年以前的工龄按视同缴费年限计算的。
86年合同制
工人,企业有交过失业
保险
吗
答:
86年合同制
工人,企业没有交过失业保险。根据查询相关公开信息显示,1986年以后参加工作的都是合同制,只缴纳
养老保险
,不缴纳失业保险。
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