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5000扣五险一金剩多少
工资
5000扣
完
五险一金还剩多少
钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%
,即25元;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
5000
扣掉
五险一金
还有
多少
钱
答:
3890元
。根据查询华律网得知,养老保险要交:5000乘以百分之八等于400元,医疗保险要交:5000乘以百分之二等于100元,失业保险要交:5000乘以百分之零点二等于10元,住房公积金要交:5000乘以百分之十二等于600元,所以5000扣掉五险一金还有3890元。
工资
5000扣
完
五险一金剩多少
答:
以工资为5000元的职工为例,
五险一金的费率大约为8%~10%,则扣除五险一金后的实发工资约为4166.5元左右
。具体计算方法如下:5000元 × 92%(扣掉8%的五险一金费率)= 4600元4600元 × 90%(扣掉10%的住房公积金) ≈ 4166.5元需要注意的是,具体五险一金的费率和计算公式可能因地区和政策等...
5000
工资扣除
五险一金还剩多少
答:
因此,工伤保险费用为0元。5、生育保险通常由企业缴纳,个人无需缴纳。因此,生育保险费用为0元。6、住房公积金通常由企业和个人共同缴纳,缴费比例分别为12%和12%。假设个人缴费部分为
5000
* 12% = 600元。7、000扣除
五险一金
后,剩余的金额为5000 - 1125 = 3875元(以某一线城市为例)。
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
工资
5000扣五险一金剩
4200元。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后月薪:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
法律分析:各地的缴纳比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,
5000
*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后月薪:4200税后月薪:4200 法律依据:根据《社会保险法》第...
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
5000扣
完
五险一金还剩
四千二左右。5000元工资扣除五险一金后,一般剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险单位缴纳比例为20%,个人为8%;医疗保险单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位为1%,...
工资
5000扣五险一金剩多少
答:
工资
5000扣五险一金剩
四千二左右。5000元工资扣除五险一金后,大约剩余4200元左右。五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。具体扣除的金额取决于个人缴费比例,通常由社保缴费基数乘以社保缴费比例加上公积金缴费基数乘以公积金缴费比例得出。不同地区的缴费比例可能有所不...
5000扣
完
五险一金还剩多少
答:
该工资扣完
五险一金还剩
3800左右。五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则完全由单位缴纳,所以不用从工资里扣除这两个险种的费用。住房公积金个人交10%,职业年检个人交4%。总之,五险一金个人...
5000扣五险一金剩多少
答:
工资
5000
元应
扣五险一金
775元。个人缴费社保与公积金缴费派好困全部按国家规定最低标准缴纳,养老保险百分之八,医疗保险百分之二,失业百分之零点五,公积金百分之五。到手收入等于月收入减去五险一金775元等于4225元。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”包括养老保险、医疗...
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