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5000扣五险一金剩多少
最低工资标准包括
五险一金
吗
答:
最低工资标准包括
五险一金
吗 最低工资标准包括五险一金吗,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资与我们每个人都是息息相关的 最低工资标准包括五险一金吗1 一般最低工资标准包含五险一金,...
16000工资的个人所得税
扣多少
答:
个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分,按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分,不同等级的金额按照不同的税率进行计算。以上就是工资5400
扣多少
个人所得税的答案了。二、工资个税的计算公式为 应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税率-...
最新税法月工资8680计算方法扣税是
多少
答:
5、全月应纳税额超过35000元至5
5000
元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元;6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%,速算扣除数5505元;7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%,速算扣除数13505元。假设嗯的
五险一金
比率是15%。则根据你的情况:个人所得税应纳税额=8680*...
北京8000工资
扣多少
个人税和
五险一金
视频时间 01:11
税银社保缴费是怎么扣费的
答:
一、若是缴纳社保怎么扣税? 工资是先扣除
五险一金
再扣除个税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个税专项扣除项目,剩下的金额如果在
5000
元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个税。 社保扣费分为两种情况。 1、由单位代扣代缴:缴纳时个...
经理收入
5000
交
多少
个人所得税
答:
不扣除
五险一金
的情况下是:经理收入
5000
交45元个人所得税 5000-3500=1500 1500*3%=45元
五险一金
的钱可以取出来吗
答:
五险一金
的钱不可以取出来。养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,不能取出来,但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取,但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴满一年...
个税起征点上调到
5000
,月薪一万的每月能少交
多少
?
答:
月薪1万元,每月
五险一金
,个人缴纳费率,不同城市有不同标准。按照北京的标准,个人缴纳费率总共为22.2%,金额为2220元。扣除后剩下7780元。再减去起征点,7780-3500=4280元,这就是应纳税所得额。查表,对应的税率是10%,因此每月缴纳的个税为4280×10%-105=323元。如果个税起征点由3500元上调...
年终奖个税计算公式(全年一次性奖金)
视频时间 01:28
工资10000到手
多少
钱?
答:
如果无专项附加扣除,也未缴纳
五险一金
,月工资10000,年薪12万,个税起征点年度累计60000,应纳税所得额为12万-6万=6万,适用税率则为10%,速算扣除为2520,个人所得税则为6万*10%-2520=3480元。也就是说,月工资10000,年薪12万,年度个人所得税需要缴纳3480元,月度个税平均290元,月度到手97...
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