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2月出勤14天工资怎么发
二月份
离职员工的
工资
计算?
答:
二月份
离职员工的工资=
月工资
÷21.75×实际
出勤
天数,劳动者的工资与当时与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资总额也就越高。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定...
为什么一个月的正常
出勤
天数是21.75天?
答:
1. 根据国家《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》,21.75天是在计算日工资标准和小时工资标准时使用的数值,并非表示正常的
出勤
天数。
2
. 《劳动法》第五十一条规定,法定节假日用人单位应支付工资,因此在折算日工资和小时工资时不扣除这11天法定节假日。3. 日工资和小时工资的折算方式为...
工资每月15发
工资怎么
算啊,我是11,11号开始上班的,工资1800,干两天休 ...
答:
15号发的只是上个
月工资
的,一般公司都会押半个月的,所以你上个月11入职 干
2天
休息一天 假如总共上班
14天
,理论上班20天,1800除以20就是一天工资 90 乘以14就是你的工资了1260
工资
核算时,新的劳动法规定是采用21.75天,那么这个数字
怎么
来的?
答:
月计薪天数:(365天-104天)/12月=21.75天 21.75天指的是:全年平均每月法定工作天数。104天指的是法定休息日。但是,2019年全年法定休息日是115天,其中包括全国节假日11天,周末放假一共52个周末,共休104天,所以,加起来一共有115天。所以,2019年月计薪天数为:(365天-115天)÷12个月...
第一个月入职不足一个月
工资怎么发
答:
二
、
工资
算法 1.单纯的正算法 当月
出勤
天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是23天,这个员工是新入职的,而且也真的工作满了一个月,可能公司要付的工资会超过一个月的工资。虽然看起来公司有点吃亏,但肯定可以接受,在操作上也是可行的。
2
.单纯的...
离职
工资
结算时间规定按30天还是当月实际天数
答:
一般来说,这个离职当月算这个工资是按辞职的最后一个月实际
出勤
的天数来计算的,如果哪个月有加班的话这个加班工资就另算的,但如果公司直接按照30天来结算这个工资的话是不对的。一、离职当月的
工资怎么
结算 劳动者辞职最后1个
月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单...
10号
发工资
第
二
个
月14
号离职
怎么
算
答:
根据查询华律网得知。1、10号
发工资
第
二
个
月14
号离职,离职前一个月的工资是离职当月10号正常发放的,发放整
月工资
。
2
、10号发工资第二个月14号离职,离职当月的工资是按照月工资除以21.75再乘以实际
出勤
天数计算的。
工资怎么
分配才合理
答:
目前针对固定
月薪
制
工资
计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应
出勤
天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*
2
*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
...他
二月份发
了我1430=
14天
的
工资
今天4号辞职 是不是欠我半个月_百 ...
答:
工作时间一月满未
发工资
的属于拖欠工资,是违法行为,你可以举报 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
2
、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司,申请支付令。依据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
月底入职工资下月发吗,员工入职当月
工资怎么发
?
答:
如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计
发工资
报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能下个月统一发放。
二
、员工入职当月
工资怎么发
? 计算
月出勤
天数和
月工资
,全月出满勤即为21.75天,如果休息日出勤,则应按照加班时间计...
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