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11种疾病不允许辞退
32
种病不
拘留
答:
看守所不宜羁押的病有:精神失常、重度传染、怀孕、哺乳期妇女
不能
羁押。对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的,应即依法逮捕。对应当逮捕的犯罪嫌疑人、被告人,如果患有严重
疾病
,或者是正在怀孕...
公司无故
辞退
员工不补偿合法吗?
答:
劳动者解除劳动合同的; 10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
11
、法律、行政法规规定的其他情形。 以上就是公司
辞退
员工时所需要进行补偿的具体情况,对于不同情况下的经济补偿,应当结合实际辞退员工的原因而定,...
请问公司老板能否以“我不需要你了”为由
辞退
员工?员工没有任何错误和...
答:
9.劳动者
不能
胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;10.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;
11
.用人单位依照企业破产法规定进行重整的;12.用人单位生产经营发生严重困难的;13.企业转产、重大...
我在企业干了十年然后
得
了重大
疾病
现在被公司
辞退
这个应该怎么赔偿...
答:
先别想这些事,看病要紧,法律在那儿摆着,企业真的违法了,等病好了再上法院进行诉讼。可以在治疗休养的时候研究研究《劳动合同法》,里面对用工单位和劳动者的权利、义务都规定的是比较详尽的,可以按照相关要求收集证据,等病好了再一并进行诉讼处理。
员工不满一年可以
辞退
吗
答:
需要看公司
辞退
你的理由是否合法。如果是不合法的,你可以选择要求单位继续履行 劳动合同 或者支付 经济补偿金 和 赔偿金 。补偿金按照一个月的 工资 计算,没有提前通知的,还应当支付一个月工资作为待通知金。 劳动者解除劳动合同 ,用人单位应当支付经济补偿金的有
11种
情形: 1、用人单位未按照劳动...
机关事业单位工作人员患有国家规定36种重大
疾病
包括哪些
答:
(
十一
)脑炎后遗症或脑膜炎后遗症 (十二)深度昏迷 (十三)双耳失聪 (十四)双目失明 (十五)瘫痪 (十六)心脏瓣膜手术 (十七)严重阿尔茨海默病 (十八)严重脑损伤 (十九)严重帕金森病 (二十)严重Ⅲ度烧伤 (二十一)严重原发性肺动脉高压 (二十三)语言能力丧失 (二十四)重型再生障碍...
重疾险什么
病不能
赔
答:
需要提供的证明和资料主要包括保险合同、被保险人身份证明、专科医生诊断证明或手术证明等。想要了解保险的更多问题,可以关注一下骆驼规划,它的重疾险保障范围广泛,涵盖了多种重大
疾病
,如心肌梗塞、癌症、脑卒中、肾功能衰竭等。购买重疾险可以在不同的生活阶段提供全面的健康保障。更是能提供多
种不
同...
国家规定的大病种类主要有哪些?
答:
34、坏死性筋膜炎:是一种广泛而迅速的皮下组织和筋膜坏死为特征的软组织感染,常伴有全身中毒性休克。本病是多种细菌的混合感染,其中主要是化脓性链球菌和金黄葡萄球菌等需氧菌。本病感染只损害皮下组织和筋膜,不累及感染部位的肌肉组织是其重要特征。35、终末期肺病。36、严重类风湿性关节炎:是一种...
国家规定九种大病有些
答:
国家规定的大病种类主要有哪些? 国家规定的大病种类主要有54
个
病种 ,分别是:1、尿毒症透析治疗;2、恶性肿瘤;3、器官移植;4、白血病;5、高血压病合并心、脑、肾等并发症;6、脑卒中后遗症;7、慢性心功能不全;8、糖尿病合并心、脑、肾、眼等并发症;9、特发性肺纤维化;10、支气管哮喘;
11
、支...
我国规定哪36
种病
可以请长病假?
视频时间 00:27
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