99问答网
所有问题
当前搜索:
11种疾病不允许辞退
我国规定哪36
种病
可以请长病假?
视频时间 00:27
劳动者
不能
胜任工作,怎么界定?
答:
所谓
不能
胜任工作,是指职工本人患有某种
疾病
,不适应此项工作,或者智力能力较差,难以完成,或者难以完成单位要求的定额。一般是指同工龄,同工种,同经历的人员横向比较,如果相差很远,就可以认定为不能胜任工作。
在保险公司买的重大
疾病
险的险不想买了可以退吗?
答:
在保险公司买的重大
疾病
险的险不想买了可以退.退保可分为犹豫期退保、正常退保。部分保险公司为了解决争议提供了协议退保的方式。一、犹豫期退保:犹豫期退保指投保人在合同约定的犹豫期内的退保。一般保险公司规定投保人收到保单后十天为犹豫期。通常保险公司会扣除工本费后退还全部保费。二、正常退保:...
...版的形式提交离职单,本人不知道,这样算不算
辞退
?
答:
用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六
个
月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
不得
依照本法第四十条 、第四
十一
条 的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
九种重大
疾病
是指什么?
视频时间 01:33
合同制消防员干了
11
年身体不在健康被
辞退
受到法律保护吗?
答:
个人觉得这样的情况是受到法律保护的,毕竟当时做的都是帮助人民的事情,现在身体出现了问题,也应该是在工作中过度劳累造成的不应该没有任何理由的被
辞退
吧。
会计总是出错可以
辞退
不赔偿吗
答:
其实法律为了保障一些特殊时期的特殊员工,明确规定在几种情况下,单位
不得
单方
辞退
员工。如果属于下面几类情况,还是强行被单位辞退了,那么单位也要进行赔偿。(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;例如在油漆厂、纺织厂、农药厂等地工作的工人很可能...
四种人
不能
办健康证
答:
8、查体结果符合发放健康证条件的,经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后,发放健康证。查体结果不符合发放健康证条件的,不予办理健康证。办理健康证的条件有:1、健康证健康证是指预防性健康检查证明,证明受检者具备做从业规定的健康素质;2、健康证主要涉及五个行业六
种疾病
,在很大程度上...
我在公司工作
11个
月、公司现在要
辞退
员工并没有提前一个月通知、应该...
答:
劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个
月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不能
从事原工作,也不能...
哪几种情况
疾病不能
报销医保
答:
以下情况
不能
报销医保:1、不在医保范围内的疾病;2、自费项目;3、超出限额;4、未按规定就医。有一些情况下疾病是不能报销医保的。以下是一些常见的情况:1. 不在医保范围内的疾病:医保通常只覆盖特定的疾病范围,例如某些慢性病、传染病等。如果您的
疾病不
在医保范围内,将无法获得医保报销。2. ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜